Mike Sneesby的焦点高度:九个,斯坦和Janz的下一步是什么
经过四个月的招聘流程,迈克·斯巴比是九个新首席执行官。在这里,Mumbrella的Brittney Rigby拆卸他的偏离斯坦特媒体业务意味着什么,是否有任何物质报告了一个令人难以偏好的董事会,为什么Sneesby的第一个重大挑战将获得他的竞争对手申请人坚持下去。
在过去的七年半时间里,迈克·斯尼斯比一直领导着Netflix最强大的竞争对手之一。4月1日,身价10亿美元的斯坦将成为CEO升至50亿美元的首席执行官而且他的汇款将显着扩展,延伸穿越陌生(对他)出版,免费的空运和无线电业务。
斯尼兹比的继任者休·马克斯(Hugh Marks)正在住院;他没有出席今天上午在Nine北悉尼的新总部举行的新闻发布会,而在斯尼兹比升职后,新闻发布会立即出现在股票交易所。
主席彼得·科斯特洛和斯尼兹比一起出现在活动现场,他证实马克斯几天前因感染入院,目前正在接受检查。但是“我不希望你认为这是危及生命的,或者类似的事情”。
当马克斯在任职5年后辞职时,他被曝与一位前关键高管存在恋情,有关董事会内部摩擦的报道开始出现。本周,当Nine自己的报纸报道了一个对涉嫌滥用公司高尔夫会员资格的副主席尼克瀑布的调查。一天后,Patrick Allaway递交了辞呈据报道,Mickie Rosen还考虑了她的辞职。
随着瀑布,allaway和rosen三个Fairfax进口,发布手臂在九会议室的影响可能会大幅缩小。
“抱歉破坏派对”:Costello的保证“委员会没有破碎”
Costello击败了九个悉尼早晨先驱和年龄的报道。关于瀑布调查,他告诉记者,他“没有评论任何这种猜测”,并表示一直是鲍威斯·昆士兰州央行的担任主席。
“我知道你说过,另一名官员可以理解将退出谈判。我和那个董事会成员谈过了。据那位董事会成员说,他们还没有那样的理解,”他继续说道。“据我所知,(罗森考虑辞职的说法)不是真的。”
一个跟进问题持续存在。据称,据称他六个人董事会成员考虑辞职,实际上辞职或被调查,是Costello真的断言没有摩擦?
“绝对我是...... []董事会没有破裂。董事会完全落后于迈克·斯巴比。这是董事会的决定,他将得到董事会的每一项支持。
“我想把这一点说清楚。这里只有一家公司。是九娱乐公司。每个人都是那家公司的董事。没有两家公司。
“我绝对不会批评媒体的报道,因为我们是一家媒体公司,但事情就是这样。”
Sneesby击败一些竞争激烈的工作,包括最后的竞争者,数字出版总监克里斯•Janz和发光前联席首席Endemol卡尔Fennessy椅子上——这导致另一个问题:董事会从中间一分为二在新领导人应该是谁?
“不。不,抱歉破坏党,但没有。“
Janz,Fennessy等:候选人不成功
除了斯尼兹比和扬茨,多位内部高管,包括首席销售官迈克尔•斯蒂芬森(Michael Stephenson)和集团营销和本地市场董事总经理莉齐•杨(Lizzie Young),“立即表示对这个职位感兴趣”。而且,按照科斯特洛的说法,他们“本可以胜任”。但是斯尼兹比是一个明确的选择。
“有很多候选人很棒。我们进行了一项搜索,我们研究了国际候选人,我们研究了来自不同地区的人。这是一个非常详尽的过程。“在董事会和我看来,最好的候选人已经被任命。
“我们所有的人,所有内部的候选人,以及一些外部的候选人,我认为都可以完成这项工作。我一点也不想考虑他们。他们都发挥了自己的长处,我认为他们都能做得很好。”
但Costello指出,SneeSby的优势是“斯坦的表现”,穆明斯:“如果这是美国的公司,他们会称之为独角兽。一个以十亿美元为价值的初创公司。澳大利亚的许多人都没有那么多人,所以它取得了巨大的成功。它是澳大利亚主要的流媒体服务。它与Netflix这样的庞然大号竞争。“上周,斯坦在利息,税收,折旧和摊销(EBITDA)之前的收益上纪录了161%的涨幅,达到3650万美元。其半年的收入增长了28%至1.491亿美元,推动了230万活跃用户。
Sneesby最大,最早的挑战之一将确保不成功的主要高管 - Janz,Stephenson和Young - 不要去寻找其他地方的大工作岗位。
“我想说所有的候选人,而且我不会进入他们的名字,他加入这个过程是这支球队的非常有价值的成员,”Costello关于那些刽子手离开的潜力。
“我们重视他们的贡献,我们希望他们在这段旅程中与我们同在。这就是我们的观点,我希望这是通过的。“
九(和斯坦)的未来
在4月1日之间,Sneesby将花时间“真正了解组织,也与董事会密切合作,以确定这些目标”。
“我清楚地对此看来,但我认为在这里射击对我认为优先事项的看法,我将太早,”他说。
Sneesby可以承诺在STAN安装新老板,尽管如此,确认“由于对我的这种变化而言,我们将为新的行政长官开辟一个过程”。
“斯坦的公司有一个非常强大的管理团队,多年来他们一直在和我一起经营这家公司。所以我对管理公司的高管团队充满信心。”
虽然这位高管现在必须把他在这家流媒体平台学到的东西应用到这家中国最大的本土媒体公司,但他吸引和留住订户的经验将至关重要。科斯特洛指出:“我们的目标是,到2024年,集团收入的35%以上来自订阅……这是我们的目标。”我们正在顺利前进。我们将实现这一目标。”
该传入的首席执行官也堪称他的传出对手,标志,“多年来这一业务成功的现象驱动程序”。就在住院之前,上周四,商标汇价了公司的半年成绩- Costello评论了标志的意图,在他的继任者宣布之前 - 净利润飙升79%至1.82亿美元。作为回应,自从成为一家上市公司的首次推出,股价增加到历史新高,商业市场资本化的股票价格上方推出了50亿美元。
市场对斯尼兹比的任命也印象深刻。该公司股价再次飙升,这一次达到3.07美元的创纪录高点,而普华永道(PwC)首席营销官顾问(CMO Advisory)合伙人贾斯汀•帕普斯(Justin Papps)称,这是“来自Nine的伟大任命”。
他说:“迈克和斯坦合作得很好,把它变成了一个极具创新性和竞争力的OTT(顶级媒体)服务。”
“当全球Netflix BOSS说你是他们最关心的竞争对手之一,你必须做正确的事情。”
在新南威尔士州南海岸长大的杰维斯湾(Jervis Bay)的Sneesby建立了声誉,作为一名高管的声誉,让他头脑保持下来并完成工作。他很少被推出媒体访谈。他的回答很短,但考虑。他很自豪能够在澳大利亚最占优势,最成功的媒体公司之一的顶级赢得了他的位置。
“这个组织的每一件事,数千人,九人,都参与了我们今天的位置,我非常自豪地接受这一角色,”他说。
“在合并之前的几年里,我的媒体职业生涯主要是在Fairfax和Nine公司内部和周边。
“所以今天能够站在这个位置上,能够和我多年来喜欢一起工作的人们一起工作,这真的是一种真正的荣幸。”