MFA老板苏菲马登响应报告性骚扰

澳大利亚人权委员会的尊重在上周的工作报告,澳大利亚媒体联盟的首席执行官,苏菲马登试图纠正行业对性骚扰的记录。

Mumbrella——在一份声明中,结合一个帖子在LinkedIn -马登报告称为“面对阅读”,同时她还试图澄清,机构不属于一流的部门。

“考虑到最近的关于这一主题的新闻报道,也许我不该如此震惊和沮丧的数据。骇人听闻,工作场所的性骚扰,仍然是这样的一个重要问题,在五年内在任何行业中我们看到进展甚微。我们必须做得更好。”

后贸易媒体上周报道说,澳大利亚媒体行业排名第一的性骚扰,马登说,“重要的是要注意,根据该报告,性骚扰在澳大利亚机构的发生率明显低于全国平均水平(15%比33%)”,澄清机构分类的专业、科学和技术服务部门,而不是媒体,信息和电信行业。

根据报告,广告服务属于“专业、科学、技术服务”部门,与下面的职业。

而媒体、信息与电信部门的职业包括报纸、广播和电视广播和互联网出版。

专业、科学和技术服务部门看到最低的国家之一的实例性骚扰分裂12%的男性说他们一直在工作场所性骚扰在过去的五年里,18%的女性表示他们也。

的信息、媒体和电信行业位居榜首,75%的女性和55%的男性说在过去的五年里他们经历了一个在工作场所性骚扰的几率。全国平均水平是33%,报告还指出,绝大多数情况下,性骚扰在工作中被男人承诺,为77%。

整个研究面试大约10000名澳大利亚人,然而,这些受访者中列出两类上市数量66名男性和68名女性的“专业、科学、技术服务”部门,和44岁的男性和41岁女性信息、媒体和电信行业。

后者占整个澳大利亚劳动力的1%,但3%的性骚扰事件病例在这个行业,前者占劳动力的10%,但5%的病例——一个代表名额不足。

“然而,唯一可以接受的工作场所性骚扰的发生率是0%,这是我们所追求的,我们需要做更多的工作,”马登继续说。

“明年2月,我们将开始第二阶段的行业在工作场所安全行动计划;开发一个健壮的行业框架的预防和报告工作场所的安全。确保工作场所的一个重要的下一步是安全的,所有员工的尊重。”

ACA也已经联系了置评。