Mediacom Global Ceo表示，机构在PAC品牌上插入了插件，因为它是“无利可图的”
MediaCom的全球首席执行官已确认该机构决定不参加正在进行的太平洋品牌，因为他们“不能对无利可图的业务说“是”，并敦促竞争对手不要“吸引到底部的比赛”。
上个月GroupM接受了公开宣布的不寻常步骤, which had held the business for 17 years, nor any of the other agencies from the group would tender for the clothing brand’s media business, with MediaCom’s Melbourne managing director Peter Barrie saying the two businesses “are no longer aligned”, but not elaborating on the reasons behind the split.
但是，在一个亚洲Mumbrella的访谈在亚洲媒体节上，MediaCom被评为年度最佳区域网络，全球首席执行官斯蒂芬·艾伦（Stephen Allan）说：“对我们业务的最大威胁是人。我的意思是，这个行业失去了最聪明的行业。我们承受着其他压力，例如采购的兴起，但我们仍然必须能够公平地向我们的员工付款。这是通过客户公平支付的。
“ MediaCom澳大利亚最近退出了太平洋品牌的球场。我们决定不参加。穆布拉（Mumbrella）很好地报道了这一消息，而没有让任何人进入法庭。代理商必须达到可以拒绝的地步。代理商不能对无利可图的业务说“是”。如果他们这样做，那将是一场竞赛。”
太平洋品牌拒绝发表评论。
在一次广泛的采访中，艾伦（Allan）负责该机构在86个国家 /地区的5,600名员工的负责人，他说，该行业去年在中国和印度尼西亚的两名年轻工人死亡之后，该行业必须支持虐待的客户。
他说：“这些事件非常可悲。我要说的第一件事是客户可能非常苛刻。有时，他们不尊重代理团队拥有私人生活的权利。作为雇主，直到深夜，我才希望人们在办公室里。在工作之外拥有健康生活的人是一件好事。当他们重新上任时，他们倾向于处于新鲜的心态。”
“我不会容忍不合理的客户行为。您必须站起来，因为它可以达到虐待点。有时您会得到特立独行的客户。我必须依靠我的本地管理层来解决这些情况。在这些事件中，您必须准备拒绝。”他补充说。
He also said the Australian office is the network’s second biggest in the region after China, saying the region is forecast to outstrip ad spend in North America for the first time ever: “The days of global CEOs visiting the region to give Asia folks a patronising pat on the head are well and truly over.”
您可以阅读完整的问答斯蒂芬·艾伦（Stephen Allan）在这里。
说得好
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与共享的洞察力完全不同意。
伙伴关系需要来自双方。
谢谢吉尔斯。
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搞定了。
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也可以将很多相似之处吸引到广告技术供应商中。在泵下，代理商对广告技术供应商施加了巨大压力，以填补人才和时间差距，同时降低他们愿意为此付出的价格。
如果您不提供的话，他们将转移业务。
行业中的每个人都需要努力看待自己，并以自己想要的方式对待他人，支付公平的价格，并在工作做得好时说谢谢。
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说得好
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如果情况如此，请很好 - 但是客户的期望是DMP/DSP，数据和新技术将不断提供较低的成本ROI。因此，代理商不断被迫以收益率挤压供应商，或者找到下一个愿意在Kazzoo上进行应对的提供商。
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好的立场，现在只有在行业中更多地采取这种观点，我们将在行业中看到更多的培训，代理商将不再负担得起。螺丝代理商的客户只是使用拧紧过程来证明其在公司中的立场合理，以掩盖他们无法执行营销职务的原因。您无法将伟大的方式搞砸。
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优点 - 有趣的是，MediaCom通常是竞赛中最大的罪犯，也许他们的转变会改变市场
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公平地说，太平洋品牌的业务结果是有害的 - 他们不习惯赚钱，因此他们可能希望供应商也不会赚钱。
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明智之举。现在，要解决更大的通货膨胀问题和高估的美元，使澳大利亚与亚洲其他地区的其他地区毫无竞争。
这是开展业务最昂贵的地方，这不是我们的错，也不应该在午夜工作，以证明我们的生活成本相对微不足道的薪水是合理的。但是，在我们在经济上无关紧要之前，需要采取一些措施来减轻房价，必需品等的压力。
我们的一半工作已经被外包给印度的汗水店，我们有危险成为一个充满生产者 /销售代表的行业，而实际的工作在海外完成。
我们需要一个解决方案，如果工作要留在这个国家，我们需要快速的解决方案。
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说得好。推动较低的成本是不可持续的，需要解决以允许人才和媒体质量增长。
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