媒体和营销雇主解释了他们如何看待1月26日

1月26日在澳大利亚是一个分裂的日子。对一些人来说，这是民族自豪感的庆典。对另一些人来说，这标志着对土著和托雷斯海峡岛民澳大利亚人的殖民和种族灭绝的开始。企业已经开始让员工选择不理会公共假日。在这里，Mumbrella询问了几家媒体和营销机构，他们是如何提出这个话题的。

电通ANZ首席营销官安娜丽丝•布朗:

电通管1月26日叫什么名字?

1月26日。我们就叫它1月26日吧。

我们的首席执行官安吉拉·唐格斯昨天发了一封电子邮件，阐述了她和电通公司在澳大利亚的立场，那就是，我们承认这是在我们的社区，特别是对我们的第一民族人民，唤起了很多情感的一天。我们认识到，今天对他们来说是哀悼和生存的一天。我们认识到这段动荡的历史，特别是在那个日子前后，并且承认这一天是澳大利亚日。

话虽如此，我们也认识到，我们的业务中有一百多个不同的多元文化背景。我们有1400多名员工。对于澳大利亚人的身份，每个人都有不同的看法。我们认识到，在我们广泛的业务范围内，它会为不同的人唤起不同的情绪。

电通的员工会在1月26日上班吗?

这是与每个(员工)及其直接主管的单独对话。我们非常开放和接受那些不愿意把这一天作为全国性节日的人，但这不是一项政策。每个人都可以与他们的经理就他们希望如何代表1月26日进行对话。

电通对不希望承认1月26日的员工有什么政策吗?

电通有一个和解行动计划，这是一个更广泛的政策。该协议花了12个月才获得批准。这是一个更广泛的行动计划，有不同的层次，包括承认、教育和庆祝我们的第一民族。

进一步的评论:

我认为对我们来说，关键是要认识到这对我们的第一民族意味着什么，尤其是这个特定的日期意味着什么。我们的一个机构实际上是一个原住民机构。与该组织内的每个人交谈，这不是关于不庆祝成为澳大利亚人，而是关于我们在哪一天庆祝。同时，我们也要认识到这个日期对他们和他们的历史实际上意味着什么。

Access PR首席执行官Andrea Kerekes表示:

Access PR称1月26日为什么名字?

我们仍然称其为“澳大利亚日”，但我们非常清楚这个名字给土著居民和托雷斯海峡岛民带来的痛苦。我们已经开始了我们的和解行动计划(RAP)，讨论从第一民族的角度来看这一天意味着什么，以及分享信息，这是该计划的一部分。

Access PR的员工预计在1月26日上班吗?

不，团队可以选择。如果他们有工作，他们可以选择另一天休假。

Access PR是否为不希望承认1月26日的员工制定了任何政策?

他们可以选择另一个休息日。

进一步的评论:

就我个人而言，我认为需要有另一种方式来庆祝澳大利亚人的身份，而不是把它的日期取决于对这片土地的殖民入侵。作为一家公司，我们与许多与原住民有密切联系的客户合作，这也是公司尊重他们及其社区的方式。

Little Big的创始人兼总监Sally Harley说:

小胖管1月26日叫什么名字?

1月26日

Little Big员工1月26日上班吗?

不，没有期望。我们已经让所有员工选择周三上班，然后再休一天假，或者他们可以在周三放假。

对于不希望承认1月26日的员工，Little Big有什么政策吗?

我们提议在1月26日之后再休一天假，这就构成了这一点。我非常愿意进一步讨论员工个人希望如何看待这一天，或者看到它被集体看待(或不被集体看待)。

进一步的评论：

大多数澳大利亚原住民认为1月26日是入侵日。我们行业的领导者也是如此。今天不是庆祝的日子。反思与和解——是的。为此，1月26日是一个很好的机会来讨论澳大利亚殖民的性质及其对原住民的持续有害影响。不只是说说，而是要付诸行动，这就是为什么该公司通过“支付租金”来支付租金。

让我们的团队有机会庆祝澳大利亚不可否认的伟大之处(民主;芭比娃娃上的钉子;令人难以置信的广阔自然空间;丰富的文化历史;在1月26日以外的一天举办艺术、体育和美食活动，这是我们作为一个企业可以设定自己的标准的一种方式，而不是改变日期。

我们希望看到日期最终改变!企业和组织在建立推动这一变化的势头方面可以发挥重要作用。

“万能钟”的首席执行官玛吉·里德说:

1月26日，万能钟叫什么名字?

我们称其为公共假日，但不认为这是庆祝澳大利亚日的合适日子。

“万能工匠”的员工是否会在1月26日上班?

如果有人想在1月26日上班，而不是把它当作假期，他们可以这样做。然而，我们并没有强制执行，也没有在整个机构内做出决定。然而，我们确实认为选择在这一天庆祝澳大利亚日是一个非常奇怪的日子。为此，我们组织了两次文化学习和同理心培养的机会。一个25号，一个26号。

对于不希望承认1月26日的员工，“万能工匠”有什么政策吗?

我们邀请所有员工参加两次学习和反思的机会。

AnalogFolk合伙人兼董事总经理马特•罗宾逊表示:

AnalogFolk把1月26日叫做什么名字?

我不认为我们应该改变这一天的名字，然而，对我们来说，承认和反思1月26日给我们的土著和托雷斯海峡岛民带来了巨大的痛苦这一事实真的很重要。去年，我们制定了我们的第一个和解行动计划(RAP)，虽然我们正处于这一旅程的开端，但去年我们已经在我们的业务中实施了新的程序和政策，帮助我们所有人更好地理解和解需要什么。

重要的是，我们也认识到这是个人的选择。我们团队中的一些人可能会选择庆祝澳大利亚日，其他人可能会选择抗议入侵或生存日。我们不认为这由我们来评判，但我们已经分享了阅读和其他材料。无论我们的团队选择什么，我们都要求他们反映所有澳大利亚人的不同观点和观点。

就我个人而言，我觉得庆祝这一天并不舒服，但我会在学校假期的最后一周请假和我的孩子们一起度过，并将帮助他们从土著和托雷斯海峡岛民的角度理解和反思澳大利亚日。我很高兴地说，通过学校，他们已经有了一定程度的意识，这是我在他们这个年龄时没有的。

AnalogFolk员工在1月26日上班吗?

不，他们不是，但今年我们决定让我们的团队选择在公共假期工作，而不是选择另一天休假。

对于不希望承认1月26日的员工，AnalogFolk有什么政策吗?

是的，如上所述。到目前为止，我们已经有25%的团队成员决定在这一天工作，并在今年晚些时候休息一天。此外，我们计划作为一个机构，通过NAIDOC周的一部分放下工具，并作为一个团队参加特别活动，以庆祝土著和托雷斯海峡岛民的历史、文化和成就。必威可以一次提200万吗

进一步的评论:

我们将自己的角色视为RAP之旅的一部分，包括帮助我们的团队、合作伙伴和供应商进行反思和学习。作为一家公司，我们当然不会庆祝这一天，我们作为一个领导团队做出了这个决定，允许我们的团队按照他们的意愿工作。作为一个包容性的雇主，我们也会考虑对澳大利亚的其他文化假日实行类似的政策。就我个人而言，我支持改变日期，并希望有一个我们国家的每个人都可以毫无痛苦地庆祝的日子。