德勤(Deloitte)从墨尔本麦肯(McCann Melbourne)挖来顶尖人才，以推出创意和媒体业务

商业管理咨询公司德勤挖走了麦肯墨尔本的董事总经理阿德里安·米尔斯、战略和媒体主管戴维·菲利普斯、执行创意总监马特·劳森和数字媒体主管贾斯汀·米尔斯。

这四名麦肯的员工将加入德勤数字，推出新的品牌创意和媒体产品。

Adrian Mills和Phillips将加入该咨询公司担任负责人，而Lawson将担任首席创意官和负责人。

米尔斯有客户管理的背景，2011年首次加入该机构，并领导地铁列车的客户，因为他们推出了备受赞誉的“愚蠢的死亡方式”活动。他于2014年离职，在Clemenger BBDO担任了六个月的集团客户总监，同年7月，他被吸引回到麦肯斯担任董事总经理。

从那时起，他负责监督媒体策划和购买的增加。

在一份宣布最新举措的声明中，米尔斯说:“客户不应该在创意机构和负责任的机构之间做出选择。德勤为客户提供最好的战略、数据、企业和数字技能，提供全球最佳实践创意产品。随着我们朝着将营销转变为利润中心的目标前进，客户面临的机会将是完全变革性的。”

劳森在去年6月晋升之前曾是该公司的创意总监在Pat Baron被提升为国家幼儿发展之后。他曾在Colenso BBDO、Y&R和BMF工作，被视为澳大利亚最优秀的文案之一。

菲利普斯拥有客户端的背景，最近担任Treasury Wine Estates的全球品牌业务总监。他于2015年加入该公司，负责新媒体业务。

米尔斯于去年8月加入该公司，负责数字媒体业务，此前他曾任职于UM、Maxus、Carat和OMD等媒体公司。

德勤数字业务的首席合伙人史蒂夫·哈勒姆(Steve Hallam)告诉Mumbrella，新团队将“加强”咨询公司的品牌创意和战略。

“在传递品牌战略方面，它能够传递品牌战略，而不将其与购买媒体捆绑在一起，并围绕创建品牌和品牌战略真正进入市场。

Hallam说:“我们在德勤数字业务中设计和创意已经有很长一段时间了，这被视为一种默认的、非常正常的做法，而这是一种延伸和新产品，我们将其视为现有设计能力的延伸。”

哈勒姆认为，这四名任命将使这家咨询公司与众不同，并有助于结合其代理和咨询业务的特点。

“我们德勤数字将自己视为机构和咨询公司的结合体，这两种产品的合并以及我们向市场提供产品的方式将与市场上其他公司不同。”

当被问及该咨询公司是否有进一步收购创意公司的计划时，哈勒姆表示:“人们希望加入我们，而不是我们不得不寻求收购其他公司。”

"我们执行战略的方式可能会有所不同，但我们不打算无形中收购一家机构，" Hallam表示。

麦肯首席执行官本·利利(Ben Lilley)在一份声明中表示:“我与阿德里安共事6年了，在此期间，他从一名才华横溢的集团客户总监成长为一名成就卓著的董事总经理。大卫、马特和贾斯汀也在麦肯取得了很大的成就，我感谢他们在这段时间里为我们的业务做出的重大贡献。

“我期待着继续看着他们成长和繁荣。他们有美好的未来，带着我们最良好的祝愿离开。”

菲利普斯在一份声明中表示，“营销已经发生了变化”，并指出最好的创意人才应该与最好的战略家、数据科学家和最好的数字技术人员合作。

劳森补充说:“如今，最有效的创意解决方案很少只是广告，我们很幸运能与德勤的AR、VR、创新、室内设计和研究团队合作，利用这家公司的这一不可思议的机会。”