千禧国敦萨奇添加女性CEO维护所有男性的董事会说“不会改变世界”
千禧国敦的David Kershaw
广告公司的全球首席执行官千禧国敦萨奇曾表示,他“很高兴”是关于全球董事会组成的八人,没有出现任何女性代表。
大卫Kershaw对运动在英国:“做大动作像做一个女人一个非执行不会改变世界。”
澳大利亚比尔Muirhead是八个人在董事会的机构,这引发了一场激烈的讨论性别平等在澳大利亚的广告行业娱乐的选择问题考虑在其21岁生日派对。
公司总部设在英国,那里一直建议,四分之一的董事会是由女性的代表。千禧国敦萨奇将任命一个新的非执行董事。
”,而不是让世界满意推开女人在公司董事会,我更感兴趣的女性数量正在运行我们的业务,”他告诉运动。
根据运动他引用的例子包括莫莉Hooper奥尔德里奇,千禧国敦的全球首席执行官萨奇公关,和利比罗宾逊,EMEA的董事总经理千禧国敦萨奇移动,“鼓励”的例子。
本周早些时候,该公司全年业绩共享显示全球集团的收入上升了5.6%,但亚洲和澳大拉西亚人集团的总体数字下降了17%,这归因于汇率变化。
亚历克斯·海耶斯
广告高管和活动家辛迪疾驰的主要演讲者在今年的Mumbrella360。书在4月15日之前节省至多700美元。
性别平等,一个大动作…
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迫不及待地想看看所有的千禧国敦的伴侣在媒体这一怪诞困难吗
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象征主义不会改变什么。
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我相信至少有一个招聘人员愿意捍卫千禧国敦的记录。
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嗨@YOLO
如果Mumbrella继续混淆滑稽娱乐与性别歧视我当然不能阻止他们这样做,让我郁闷了。
大卫Kershaw是个傻瓜不是全球董事会任命一个女人,和他的国防是惊人的音痴。
与一位才华横溢的聚会我假设你没有见证。
以斯帖Clerehan
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完全什么可耻的词语来离开这个人的嘴
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喜欢无耻的“辛迪疾驰”塞底部的文章
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女人跳的蛋糕(诚然弱)能指的是一个文化问题。
一条鱼腐烂从头上。
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也许他们的一些大企业客户想法不同的人可能会把业务转移到其他地方。让所有男性的董事会讨论关键账户的丧失。
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公司董事会中有更多的女性表现的更好。
http://www.catalyst.org/media/.....ing-latest
http://www.theguardian.com/bus.....port-finds
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嗨,哈哈,
没有什么无耻的。
我们邀请Mumbrella360辛迪说话,因为我们相信这是一个重要的问题,她有价值的视角。
首先我们不邀请她,然后创建问题。
欢呼,
蒂姆- Mumbrella
如果他有一个女人在黑板上谁会使咖啡?
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这种近视,回归的思想,给出了行业一个性别歧视的名字。什么是尴尬。广告公司的客户注意;你选择谁来代表你的品牌也反映出在你身上。
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