一家营销公司被法官抨击“利用”实习生的低工资
一家营销公司试图通过支付低薪实习生来省钱，近日被联邦法院法官抨击为“精心策划的欺诈”。
法院对总部位于墨尔本的营销公司Nexus Coaching Group Pty Ltd的经营者娜奥米-詹·奥尔德雷德(Naomi-Jayne Aldred)下达了命令，要求她为为该公司工作的三名实习生支付1.7万美元的低薪。该公司于2013年破产清算。
这项行动是由公平工作监察员娜塔莉·詹姆斯代表这些女性发起的。
司法特派员称，这三名女性在2012年被Nexus CG雇佣后，曾免费为该公司工作了三个月。
该公司将自己描述为“一家销售和营销机构，与墨尔本和澳大利亚的中小企业合作，提供销售培训、企业主发展和营销策略。”我们还有一个设计团队来帮助进行平面设计和网站设计。”
法官格兰特•里思穆勒(Grant Riethmuller)称，当时拥有这家公司的娜奥米-詹•奥尔德雷德(Naomi-Jayne Aldred)利用了这三名年轻毕业生在一个众所周知难以进入的行业找工作的机会。
这三名女性收到了声称符合国家就业标准的雇佣信，法官称这一声明“厚颜无耻”，因为这些说法完全是假的。
法官裁定:“如果被告不知道自己违反了法律，那么这些信件的效果充其量是误导和欺骗性的，如果不是完全鲁莽的话，在更坏的情况下，这些信件构成了对这三名年轻女性精心策划和实施的欺诈的一部分。”
他指出，这种安排破坏了劳工标准的完整性，甚至为就业设置了障碍。
公平工作监察员娜塔莉·詹姆斯表示，这一裁决对那些希望将实习生作为免费劳动力来源的公司来说应该是一个警告。
詹姆斯说:“公平工作监察员致力于保护进入劳动力市场的弱势年轻工人，并将在严重不合规的情况下采取行动。”
西蒙罐头
作为一个去年大学毕业的人，我(以及我认识的其他几个人)在没有报酬的情况下辛苦地实习，实际上经营着一家小公司，他们甚至应该庆幸自己能拿到工资。
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嗯，现在有相当数量的非常大的机构在颤抖。这种情况已经发生多年了，对这个行业来说可能是巨大的先例。
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实习生被剥削的现象很普遍。终于看到公平工作监察员查出这些奴隶贩子，真是令人满意。
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我辛苦工作了3个多月，只得到了一盒巧克力，在这段时间里，我负责宣传活动，获得客户经理甚至都做不到的报道，我不得不说公关机构是最糟糕的。特别是一封以信件开头的大邮件[根据Mumbrella的评论节制政策编辑]
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广告吃掉了它的年轻人，感谢上帝有了有牙齿的监管机构。
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“他们应该庆幸自己拿到了报酬”——不，他们不应该。他们应该为正义和公平而战。任何在无薪实习中苦干的人，或者在低于最低工资的毕业生岗位上工作的人，都应该继续争取更公平的待遇(不管进入这个行业有多难)。接受共同的路线只会使这种情况持续下去。
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