具有里程碑意义的裁决使数字记者获得罚款率和加班

在公平工作委员会的具有里程碑意义的裁决之后，数字记者现在将有权获得与印刷品相同的罚款率，加班和其他关键条件。

该决定是昨天宣布的，今天宣布了公平工作委员会的完整法官，同意媒体，娱乐和艺术联盟（MEAA）的论点，即数字媒体工作者应获得对新闻记者已发布的媒体奖的完全访问权。

该奖项是行业中的基准，涵盖了新闻标题和杂志。

直到昨天的决定，与印刷记者扮演相同角色的数字记者被拒绝获得该奖项，这意味着他们对工资，罚款率，加班和其他就业条件（例如工作时间和休息时间）没有最低标准。

该决定是对现代奖项的四年审查的一部分，是MEAA在2015年首次提交委员会的案件的结果。, the exclusion of employees of country non-daily newspapers from weekend penalty rates, the exemption of ‘specialist publications’, and the exemption of certain positions.

公平工作委员会的巨大决定 - 委员会裁定，数字记者更长地排除在裁决惩罚率和加时赛的奖励中。

这意味着所有记者都将被授予惩罚率，无论他们在哪里工作。

- Osman Faruqi（@OZ_F）2019年11月20日

MEAA媒体总监尼尔·琼斯（Neill Jones）说：“公平工作的裁决意味着，如果您在数字媒体初创企业或仅数字出版物中工作，您将不再被视为二等记者。

“这一决定将奖项的过时仅关注的重点仅仅是将数字工人处于不利地位的印刷记者。该奖项现代化的决定将这些记者按照一个标准汇集在一起​​，以表彰他们作为媒体专业人士的共同角色和责任，无论他们是在线工作还是在线工作。”

《澳大利亚社区媒体（ACM）的控股公司》，《每日邮报》，《澳大利亚九娱乐公司》和《农村出版社》反对此案。

The Daily Mail said that the MEAA’s submission didn’t make a clear point that the changes were needed to satisfy the modern Award objectives, which is the reason Fair Work conducts regular reviews, and that the changes would negatively impact the Daily Mail, including through the need to introduce a time and attendance system, changes to roster practices and the hiring of specialist personnel to assist in the implementation of the changes.

最低限度的是，澳大利亚每日邮报问，如果进行了更改，它们至少需要12个月才能生效并在多年内进行阶段。澳大利亚《每日邮报》以前从未在该奖项的印刷新闻记者部分下经营。

《每日邮报》呼吁助理执行编辑金伯利（Kimberley）首当其冲，伯纳德特·塞哈尔（Bernadette Serhal）担任证人，案子认为清晨的工作是记者角色的关键，并且不再认为早期的开始和迟到是不可社会的，但是，为记者提供提高的灵活性。它认为，每日邮报为周末工作的记者每周连续两天休息两天，尽管没有义务。

巨大的联盟获胜@withmeaa数字媒体委员会。公平工作通讯已经确定了记者奖第5部分涵盖的在线记者。这意味着一周38小时；付费加班；休息时间；周末和班次罚款率。#joinyourunionhttps://t.co/jyjnfrq8ze

- Marcus Strom（@Strom_M）2019年11月21日

九本发表了许多仅在线出版物，包括布里斯班时报，以及其数字属性nine.com.au and Pertesterian Group，他认为MEAA尚不清楚为什么需要更改，并且读者的增加是不清楚的数字平台并不一定意味着现代奖项需要更改。

包括年龄编辑亚历克斯·拉维尔（Alex Lavelle）在内的更多证人被召唤，他说他的记者主要是“平台不可知论者”，并且有些人认为轮班对他们的生活方式更好。行人集团首席执行官马特·罗利（Matt Rowley）被召集并提供了有关行人模式的证据，包括说，如果发生变化，他将被迫考虑他们是否在企业上具有财务可持续性，或者是否需要工作时间被切割或外包。

罗利（Rowley）担心该裁决可能会阻碍数字领域的新参与者的发射和成长，并“对行业中的数字记者的机会产生负面影响”。

数字编辑总监Kerri Elstub也发表了讲话，并表示缺乏预算盈余将意味着这些变化将对人员配备产生影响。

2009年，由澳大利亚劳资关系委员会（AIRC）进行的审查发现，数字记者应该授予覆盖它们，但与这一事实有关。The current review found that some of the factors considered in 2009, including that ‘online-only publications are a “new area of employment created by technological change”’ clearly needed to be readdressed, and that the fact that publications including The Guardian and the Daily Mail didn’t even exist in 2009 meant the current ruling was outdated.

The Award that will now be relevant to digital journalists includes provisions around ordinary hours, breaks, shift work and weekend penalties, and the ruling said it was clear from the evidence provided that ‘work on early morning, afternoon, night and weekend shifts, and at unsocial hours generally, is an entrenched and fundamental feature of the employment of journalists at online-only publications, so that the consequences of their exclusion from [the Award] entitlements identified above are real and not merely hypothetical’.

该裁决说：“我们对我们面前的证据感到满意，即印刷出版物，印刷/在线出版物和仅在线出版物的工作在根本上是相同的。”

为在线出​​版工作的人付费是如此严峻。每个规模的每个出版商的每个人都应加入MEAA。https://t.co/icelrkcj55

- Dave Rimi-Cheng（@DrearyClocks）2019年11月21日

农村媒体反对MEAA寻求的差异，即非每日报纸雇员有权获得周末的罚款率，但委员会决定新闻界未能给出任何“合理的理由”，以进行排除。它还发现，10％的罚款率是“非常低”，并且不太可能会显着影响成本。

临时裁决允许在变更发挥作用之前进行12个月的过渡期，当事方在21天内向裁决提交书面意见。

“数字是当今所有新闻编辑室的现实。现在该奖项赶上了我们成员的工作生活，” MEAA媒体联邦总裁Marcus Strom说。

“祝贺MEAA数字媒体委员会，由一系列在线出版物中的工作记者组成。现在，在数字媒体上工作的记者比以往任何时候都需要加入工会，以便我们可以集体执行这些新权利。”

穆布拉（Mumbrella）已与提供置评证据的公司联系。可以找到完整的裁决这里。