珀斯倡议以全新的商业模式和领导团队变得更加精明

媒体机构Initiative Perth的商业模式发生了变化，有了新的高级领导团队。

领导层的变动，旨在提高该机构的工艺技能，是为了应对迅速发展和变化的媒体格局。

珀斯倡议将作为其客户的增长型媒体合作伙伴，专注于战略、伙伴关系、项目和数据，明确的目标是为客户创造价值，为员工创造学习机会。

新的领导团队由常务董事David Burger领导，他于2021年9月加入该机构，包括:Steve Hare，客户服务主管(主动性和黄色集团);Brianna Wells -伙伴关系主管(倡议和黄色集团);Paige English -沟通设计/战略(倡议)和政府解决方案主管;以及朱迪·范·奥姆，他是总经理，负责政府合同和商业广告。

全新的SLT将管理个人客户汇款，并在各自的专业领域承担更广泛的责任。这为员工提供了更多的机会来提高他们的技能和能力，使他们能够专注于特定的工艺，因为媒体行业在不断发展。

伯格说:“我们在市场上拥有强大的传统和令人羡慕的声誉，我相信我们新的领导团队和商业模式将帮助我们更有效地为客户提供服务，加速增长，并推进西澳大利亚的媒体格局。

“从内部提拔总是让我兴奋不已……我们经纪公司的人才是首屈一指的，我们新的现代经纪公司将是我们的团队可以尽其所能完成最好工作的地方，客户也会知道他们是澳大利亚媒体专业知识和交付的最前沿。”

“这是一个非常激动人心的时刻，能在公司历史和发展的关键时期执掌公司，我真的很激动。这些变化已经酝酿了6个多月，领导团队在其中发挥了重要作用。对于我们的客户和我们的代理公司来说，这一增长的下一篇章将是辉煌的。”

Initiative Perth今年将Kleenheat加入了自己的客户名单。

卡梅隆·麦克和希瑟·劳森将离开公司;麦克在公司生活之外寻找新的机会，劳森在另一家公司担任一个职位。伯格表示，该机构对两人为“倡议”做出的贡献深表感谢，并祝愿他们在未来的工作中幸福和成功。