HT&E重组管理层,阿德谢尔后的精简工作继续进行
HT&E在ARN的执行团队和自己的领导团队中进行了一轮裁员,从而精简了管理层。
重组的赢家是ARN在墨尔本和阿德莱德的商务总监彼得·怀特黑德,他取代艾玛-简·欧文斯,成为首席商务官。
这些变化是随着ARN首席执行官罗伯·阿特金森准备辞职在HT&E处理了Adshel户外资产以570美元媒体哦这一举措实际上使该集团的规模减半。
除了欧文斯之外,此次变动的其他受害者还包括ARN悉尼和布里斯班的商务总监梅森•鲁克(Mason Rook)、HT&E的首席营收官托尼•肯德尔(Tony Kendall)和HT&E的合作关系总监格雷格•特莱姆(Greg Tremain)。
HT&E首席执行官兼董事总经理Ciaran Davis上个月告诉Mumbrella在出售Adshel后,该集团的首要任务是精简和简化其业务。
戴维斯在最新的声明中说:“我真诚地感谢EJ、Mason、Tony和Greg为ARN和HT&E做出的贡献,我们祝愿他们一切都好。
“EJ于2017年加入我们,担任新设立的首席商务官一职。在ARN任职期间,她是执行团队的一员,更新ARN的愿景,并在审查ARN的商业市场方法方面取得进展。梅森一年前加入ARN,在此期间为悉尼和布里斯班市场做出了重大贡献。
“我要感谢托尼和格雷格,感谢他们为将集团的提议推向市场所付出的不懈努力,尤其要感谢托尼此前担任ARN首席执行官期间的领导。
“我祝贺彼得获得首席商务官的新职位。皮特在墨尔本和阿德莱德市场取得了巨大的成功,我们期待着他在这个扩大的角色中发挥作用。
“正如我最近所说,HT&E是一家很棒的企业,拥有高质量的投资组合,其资产负债表让传统媒体行业羡慕不已。我们的目标是优化成本结构,降低企业成本,并最终使业务保持持续的运营效率和进一步增长。
“ARN支持HT&E成为市场领先的无线电业务,我期待着与我们所有的团队合作,实现ARN的愿景,专注于我们在内容创作、观众传递和与广告商关系方面的优势,创造音频娱乐的未来。”
Whitehead于2016年加入ARN,此前他曾担任Ooh Media的全国销售经理3年。在此之前,他曾在南十字澳大利亚公司工作了14年。
皮特和他的团队干得好!了不起的任命,实至名归。
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这是ARN的巨大损失,你可以看到艾玛和梅森终于开始扭转业务。
看来Ciaran在裁员准备出售的时候要解雇任何新鲜血液了。
他们都是强大的力量,将被抢购。
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我认为下面这句话很能说明问题。
“EJ于2017年加入我们,并在审查ARN的商业营销方法方面取得了进展。”
如果你最大的成就是审查一个方法,那么显然你需要去。
两年之后,你应该交付更多。
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ARN在把完全不合适的人安排到高级职位上有一定的诀窍,至少这次他们解雇了一些人。
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恭喜皮特。很好的操作员,也是个好人。
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恭喜你,怀特,实至名归!
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祝贺白人。伟大的操作者和领导者。
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