波西米亚首席执行官保罗和记计划如何避免的效率流程现在取代人工经验和直觉的

六个月后任命新的首席执行官今晚,波西米亚已经发布了一个新的品牌定位,“手工难忘的媒体”。

首席执行官保罗和记11月抵达千禧国敦萨奇集团媒体机构在造波,离开工作在英国的角色后空出的波西米亚创始人Brett道森集团的全球角色。

自从和记,花了时间与媒体合作伙伴,行业顾问,员工和客户确定波西米亚是如何感知风险的市场,并建立一个战略为下一个时代,预示着该机构作为“新波西米亚”。

遇到“波西米亚很多潜在的积极情绪,”和记看到有必要重启该机构开始再度关注如何为其客户提供量身订制的解决方案提供超越传统媒体购买的领域。

新定位也需要解决媒体机构部门的过度依赖机器和算法作出决定,和记说已经导致“效率的过程现在超越人类知识和直觉”。

和记因此看见瘦的机会进“摸手”媒体购买过程的一部分,反映出客户的情绪不只是想要一个“现成的答案。”

附带的新定位和新标识正式推出一屋子的客户、媒体和行业合作伙伴在周四晚上举行一个事件在新装修的千禧国敦萨奇集团麦格理街的办公室。

和记告诉Mumbrella定制的机构已经做了很多工作,但它不是“告诉人们足够的。”

“我觉得我们已经有点安静,所以我不认为这是关于革命的业务,我已经结束了,我觉得这是提升我们已经做什么。

“我真的希望客户能够接一个媒体计划的波西米亚,他们将能够看到它不同于他们以前可能见过。”

该机构目前在50人左右在悉尼和墨尔本办公室和账单每年约1亿美元代表其客户虽然和记声称大量的波西米亚的工作超出他们的媒体消费,包括搜索引擎优化工作和电子商务项目。

贾斯汀·格雷厄姆,千禧国敦萨奇澳大利亚集团首席执行官和新成立的全球千禧国敦萨奇广告主管说:“目前的能量波西米亚是辉煌的。这个新的定位,由一套新产品,感觉所以有关品牌的不断变化的需求,是有区别的。它将提供一个更强的连接端到端解决方案在千禧国敦萨奇集团。”

澳大利亚市场的新人,和记说,与英国相比,本地有强大强调伙伴关系和人际关系的重要性。

他补充说,在工作方面,他还指出一个机会在“数字内容优化”和“大规模个性化”在澳大利亚。

“有巨大的机会我们激活更多代表我们的客户在我们如何得到正确的信息在正确的人,在正确的时间。”

波西米亚是在2017年第一次被M&C Saatchi集团收购,当机构组看到推出自己的媒体部门的机会把挣扎的媒体机构的生命线。

自从加入M&C Saatchi集团领导团队,和记说,他的经验是“一个公司”。

作为“新波西米亚”进入市场,和记说,从现在开始“工作”,该机构创建它的媒体合作伙伴,“为我们的客户的发展,我们的工业的发展和增长我们的人民”。