如何谈话Mumbrella奖引发速度Earnbassador运动

一年之后频繁飞行速度使其“最大的错误”,“不小心”添加频繁飞行积分到9.99亿点赠品,这使得“十亿点赠品”——该公司再次赠送消费者最想要的东西——点。

速度的获奖十亿点赠品活动

# Earnbassadors最新的运动速度,使其客户在中心和依靠频繁的传单来创建内容将使广告活动。

而不是将其背后的营销预算一个情感电视广告或幽默的户外广告,速度决定支付给其成员频繁飞行积分为促进社交媒体上的品牌。

将营销预算,该品牌说,“转换”到分。

但对于蚂蚁白色,格瓦拉邻近的首席创意官,运动不仅仅是分享的内容在互联网上——“这与海明威品牌”。

“我们是一个品牌沉迷于我们的成员,我们所做的一切都是会员,所以它是我们正在做的另一件事为我们的成员。

“也有幽默感”,白色的继续,解释Dean查德威克CMO频繁飞行速度,要求该机构带来更多的维珍回到速度”。

“理查德·布兰森的维珍集团的创始人是一个非常有趣的家伙,[# Earnbassadors]不傻,这不是闹剧,但有一个甜点的幽默和它与海明威品牌,使我们的成员。”

竞选中,白色的继续,还判断人们的非理性的痴迷点用一种轻松愉快的方式。

“他们是非理性的,人们不合理的点——我们希望触及真正的甜点。”

查德威克,加入速度频繁飞行两年前从他以前的演出在美国运通,说Earnbassadors运动旨在打破传统广告的模具并帮助品牌在一个人口过剩的市场脱颖而出。

营销人员,领导机构赢得Mumbrella营销团队奖,说这个品牌还需要建立一个点的差异和不同的品牌是没有品牌标志的认可。

“我们看了类别,摆了一堵墙,都是来自我们和我们的竞争对手的广告,如果你把标志,你不知道谁是真的。

”来自金融服务了20多年,我想注入一些幽默,我们不是金融服务,我们是一个忠诚计划,很有趣,我们想做的有趣的事情,所以我希望通过这次的作品我们可以翻译我们的成员。

“最终,我们的品牌想要做什么?我们要承认他们所服务的人,希望这次竞选将允许我们这么做,”查德威克说。

谈到如何Earnbassadors想法诞生,查德威克回忆了白色的时间把这个想法给他。

“这是Mumbrella颁奖夜我们幸运地赢得今年的营销团队,然后蚂蚁靠在我与大卫[缰绳,方案和MD切距离悉尼),他说的没错,我们必须做一些新的,他显然一直在思考这一段时间因为他说“今晚我不能告诉你,因为明天我会见你,但我有一个伟大的想法,我不能和你谈谈,叫做Earnbassadors。

“蚂蚁非常善于保守秘密,但是然后我们度过一个愉快的晚上只是谈论这个想法,从他提到Earnbassadors和其背后的意图,它真的使我产生了共鸣,“CMO仍在继续。

尽管他兴奋,加上神经,查德威克承认,竞选中一直是一个挑战,因为它必须打破规范的广告。

“对我们来说这是一个挑战,我们正在打破规范的通信和我们非常管制在我们的方法中,我们将与营销团队,与该机构合作,处理公司事务,我们常常做的事情,但让成员创建内容,我们没有控制挑战了我们作为个体,但是我们需要感到舒服。”

白色的同意,升值的活动一直是发展机构的以前的工作。

”这是一个进展如何工作和我们所做的活动,但它感觉就像一个负责任的和成熟的方法。”

著名创意致敬先前十亿点赠品活动,赞赏“内部它闪耀的焦点在速度”,但承认,其新的# Earnbassador活动有助于推动品牌的发展。

“那是伟大的因为我们人性化的品牌,我们将面对的品牌,但你只能做错误事情这么久,否则你会看起来很傻,”他说。

“自然进程是‘让我们把关注成员的。我们沉迷于成员,让我们照亮所有的这些人使最系统的,他们都是很好的人觉得正确的事,并不是我们取笑自己,它实际上是我们做出更明智的决定。”