霍加斯通过三个高级任命扩大领导团队

WPP的生产服务专家霍加斯（Hogarth）在过去12个月中报告了澳大利亚市场的同比增长25％，已扩大了当地的领导团队，证实了任命三个高级领导人角色。

哈里·普雷斯顿（Harry Preston）是10月加入该机构的总经理。普雷斯顿（Preston）在创意，内容和生产机构中拥有丰富的经验，在过去的五年中担任Creative and Production Ecosystem Genero的董事总经理。在霍加斯（Hogarth），他将专注于团结该机构的客户和工作室功能，以为霍加斯（Hogarth）不断增长的客户投资组合提供创新的，技术领导的解决方案。

凯瑟琳·班菲尔德（Kathryn Banfield）在过去的四年中担任了WPP的公共关系和公共事务总监，他还加入了澳大利亚霍加斯（Hogarth Australia）人力资源负责人。班菲尔德（Banfield）为各种各样的机构带来了丰富的人和文化经验，并将负责为霍加斯（Hogarth）在澳大利亚拥有160多名专家的团队制定和实施创新的人才计划

最后，尼克·迪恩（Nick Dean）与霍加斯（Hogarth）一起担任人才总监，并获得了寻找并吸引澳大利亚一些最佳人才，并找到更聪明，更有效的方法来进入澳大利亚不断增长的自由市场。迪恩（Dean）都建立了自己的人才咨询公司，TalentWorks，并领导了两个新的主要工作室团队的发展。

贾斯汀·里基茨（Justin Ricketts）在评论任命时，霍加斯·澳大利亚（Hogarth Australia）首席执行官说：“我很高兴欢迎哈利，凯瑟琳和尼克来到霍加斯家族。他们总的来说，他们为企业提供了多样化和丰富的技能和经验组合，有助于确保霍加斯仍然是专业创意人才在澳大利亚蓬勃发展的最佳场所。”

新约会是在WPP生产部门在过去六个月中受益的两次重大胜利之后，作为澳大利亚主要帐户Suncorp于今年2月推出了它的创意，将其所有创造性生产转移到霍加斯（Hogarth）的集中式枢纽中伍尔沃斯（Woolworths）不久将在四月效仿。