“从这里取决于您”：在员工投票之前，九张桌子的最终要约

九家娱乐公司与其报纸记者之间的僵局达到了最后的障碍，昨天管理层提出了最终提议的“井井有条”的期望。如果今天晚些时候在投票中拒绝该提议，记者将在周四和周五走出去。

该提议昨天通过MEAA通过出版董事詹姆斯·切塞尔（James Chessell）向九张报纸记者提出，然后他今天早上进行了一系列面对面的简报。工会成员在其地铁冠军头衔中占90％的员工。

九的提高报价包括两份而不是一年的协议，分级记者的第一年增长了4％（收入高达170,000美元的记者），第二年增长了3.5％。这笔交易将改编为7月初，将于2024年6月30日到期。

其他亮点包括将自动工资从4年级扩展到5年级，以及创建和实施自由职业者政策。据了解，将自动薪水从四年级扩展到五年级是更新报价的主要症状，这种自动进展需要24个月。

Chessell今天早上在墨尔本和悉尼的工作人员进行了面对面的简报，正如他说球现在在记者的法庭上接受最终要约或继续采取行动。

“从这里取决于您。我知道你们中有些人期望在附近增加5％是可以实现的。不幸的是，它们不是。真正的妥协意味着双方都觉得他们给了比他们准备付出的要多一点。我可以告诉你，我们处于这个位置。但是我们正诚实地将自己置于这个立场。”

“显然，下一步要做什么的决定取决于您。但是我请您考虑这是如何发挥作用的。”

上周，MEAA成员的工作人员投票罢工九个管理层没有提出改进的报价。工会工作人员正在寻求三年合同的5.5％，除其他细节外。

今天将在下午1.30（Aest）进行投票，以了解该要约是否被接受。如果被拒绝，工会工作人员将在周四和周五参加罢工，这将是自2018年Fairfax-9合并以来的第一次。

预计如果发生罢工，管理层将利用与AAP的协议来确保其标题的印刷副本以及在线内容。

Chessell在两周前告诉Mumbrella的出版会议今年早些时候处理AAP进行六个月的审判正如他所说：“我不会撒谎，如果有工业行动，它会为我们提供掩护，部分原因是为了进行EBA谈判的罢工可能性做准备。”

MEAA媒体总监Adam Portelli今天早上告诉Mumbrella：“成员们正在考虑九的提高报价，并将在今天晚些时候开会，以决定他们是否接受这个新公司职位。”

Chessell在今天早上向工作人员的简报中说：“这项提议“证实了澳大利亚金融评论，年龄，悉尼先驱晨报，年龄，沃特迪和布里斯班时代的记者，这是该国薪水最高的一项在通货膨胀环境中，适当地奖励员工，并预计2022/23财政年度更具挑战性”。

“ 4％ + 3.5％ + $ 1750的识别奖金套餐9号为EBA覆盖的绝大多数记者都超过了其他高度可行的跨国媒体巨头，例如新闻集团和《卫报》，这将为员工提供给员工2022年和2023年（MEAA同意新闻增长2％，两年来监护人增长2.5％）。”

“改进的报价强调了我们对新闻业的承诺，其中包括在过去的18个月中雇用50位额外的记者，并支持重要的公共利益新闻新闻新闻新闻新闻新闻业。

“正如我在整个过程中所说的那样，至关重要的是要平衡更广泛的九组的利益，面临出版的巨大成本和员工的利益。

“九张出版物面临着印刷和分销报纸的成本的巨大增加，对诽谤，不确定的经济状况的不确定性持续不确定性，这可能会影响消费者的行为和员工成本上升。我注意到市场分析师预测2022/23的平坦至较低的收入增长。

Chessell继续说，该提议现在“远远超过了”，在进行谈判过程时的预期，并且“超出了我们的预算”。

“进入12个月的动荡，这使我们处于比我想要的更加困难的位置。认为接下来的12个月将像过去12个月一样玫瑰色。这就是为什么这是最终提议的原因。”

他补充说：“我想不出该国的任何其他新闻编辑室，即接近为入门级记者提供一条途径，导致五年来每年增加58％的薪水。我想不出该国的任何其他新闻编辑室，在本财政年度以1750美元的奖金中提供4％的加薪。这是一个公平的提议，反映了员工所做的出色工作，但也考虑了我们面临的挑战。”

“如果您选择拒绝此优惠并开始采用工业行动的道路，那么这只会使我们的品牌，读者和九个都变坏。由于许多明显的原因，维持我们在大流行期间取得的出色潜艇增长将更加困难。不要使这项工作变得更加困难，因此可以通过采取不必要的工业行动来使未来的薪酬交易面临更大的风险。”

在最近的财政年度收益中，九股在其出版部门的EBITDA上的EBITDA上涨了53％，达到1.8亿美元，MEAA称其为“九分地铁”冠军的记者称之为“面对面的一巴掌”。

在Mumbrellacast的Mumbrella Publish会议上与James Chessell的最近会议收听。