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费尔法克斯的一名高管为240万美元的加薪辩护,称他们支持自己达到目标

费尔法克斯的标志费尔法克斯四名高管在上一财年共获得240万美元的加薪,其中一名高管为此举辩护称,在向员工提出冻结薪酬后,“管理层准备支持自己实现既定目标——而记者们拒绝这么做”。

今天的全年财务报告显示有四位高管-首席执行官格雷格·海伍德;澳大利亚出版媒体部门总经理Allen Williams、首席财务官David Housego;和总法律顾问盖尔•汉布利(Gail Hambly)分享了额外报酬,其中近200万美元以优先股的形式获得,以奖励他们达到目标。

然而,在一封无意中由费尔法克斯公关顾问转发给记者的电子邮件中,汉布利表示,这位高管没有“基本”加薪,他说:“加薪都是基于激励。”该公司今日公布,基于出售数字资产的全年利润为2.24亿美元,但纸媒收入大幅下滑,而数字业务收入仅略有增长。

今天下午,MEAA在费尔法克斯的工会成员将举行一次停止工作会议,讨论管理层向他们提出的工资冻结问题威廉姆斯告诉员工,当他们提出建议时,“最好的人应该得到更多的报酬”。汉布利的评论通过费尔法克斯的公关顾问苏·卡托在内部邮件链中发布,卡托在代表公司提交回复时不小心转发给了记者。今天的薪酬数据显示,汉布利本人今年的总薪酬为106.3万美元,增加了30万美元。她对卡托的完整回复如下:

“当然,激进的回应是,加薪完全是基于激励——也就是说,管理层准备支持自己实现既定目标——而记者们拒绝这样做。基本工资没有增加。”

Hywood获得了额外的90万美元,Housego获得了84.1万美元。威廉姆斯去年4月才被提升到“关键管理人员”职位,他的薪酬总额为119.6万美元。早些时候,MEAA告诉Mumbrella,四名高管共用的泳池比大都会新闻编辑室600名员工的泳池还多。

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