爱德曼通过从星巴克和微软招聘员工来扩大领导团队
Edelman扩大了其澳大利亚领导团队，命名娜塔莎大道作为技术负责人和Danny Cowan作为总监 - 公司。
考恩在领导星巴克在欧洲、中东和非洲的企业事务计划4年后，重返星巴克。他领导了一个跨越43个国家的跨国团队，专注于媒体、政府、客户、员工、投资者和其他利益相关者的传播策略和整合。
Danny Cowan和Natasha Brack
与此同时，Brack加入微软之前，曾担任澳大利亚消费者沟通和营销主管。她在公司工作了5年多，在此之前曾在Quicksilver和Activision任职。他在澳大利亚、新西兰、日本和东南亚地区都有工作经验。
考恩说，当他的家人决定返回澳大利亚时，他在爱德曼的角色就产生了。
“我一直坚信公司关于信任的观点——它是我们在通信领域所要做的一切的核心。与这样一个经验丰富、才华横溢的团队一起工作是一种令人难以置信的荣幸，这个团队正在规划澳大利亚通信的未来，并拥有令人羡慕的客户名单。我期待着我们在塑造品牌和企业与众多受众之间的联系方面所产生的影响，在这个不断创新的市场中，我们将继续领先于其他大多数市场。”
澳大利亚首席执行官兼亚太副主席Michelle Hutton对布莱克和考恩加入团队表示欢迎。
“这是加深Edelman在技术和企业实践方面的高级专业知识的最好时机。如果说过去的一年教会了我们什么，那就是科技让我们以一种新奇的方式保持工作和联系，而一个值得信赖的企业声誉是成功运营的关键。我们知道，伟大的想法和新的方法有利于我们的客户，我们的团队和我们的结果，这就是为什么我们激动地欢迎娜塔莎和丹尼，”Cowan说。
“他们拥有丰富的经验，能够应对世界上一些最大的科技和消费品牌所面临的复杂沟通挑战，开发出能够引发对话、推动品牌突出的整合沟通策略。”我相信，随着我们在澳大利亚的业务不断发展，每一家公司都将成为我们客户宝贵的合作伙伴，同时也是我们团队的导师。”
