马姆博博士

来自数字采煤面的动态新闻

以下为媒体发布内容。Mumbo博士提出了以下挑战:你能否改写它,让记者能够真正将其作为新闻报道的基础?祝你好运…

独特的商业理念和数字营销方法,见证了领先的互联网营销公司,Traffika吸引了优秀的员工,并为其客户取得了巨大的成果。

现在是第二个年头,Traffika继续吸引和留住来自澳大利亚和世界各地的“主要参与者”,他们以卓越著称的声誉不断提高,并以有点非传统的核心价值观推动他们以全新的方式处理业务。

Traffika的董事总经理Matt Forman说,Traffika的商业实践以他们的八个核心价值观为指导,这些价值观体现了他们对教育、改进和增长、共享知识、突破界限、挑战“现状”、提供和提供优质客户体验的承诺。

Traffika的社交媒体专家Chris Pahor说,核心价值观影响着我在Traffika工作的各个方面,起到了有益的激励作用,并不时帮助把任务拉回到正轨。

克里斯说:“Traffika是我工作过的最有活力的公司,这是因为每个团队的人都可以自由地追求想法,按照自己的方向开展项目。”

“当我在寻找合作公司时,Traffika非常有吸引力,因为它充满活力的方法和核心价值观。

克里斯说:“整个团队对他们所做的事情充满热情,这造就了一种创新和创造性的文化,以及一个美妙的工作环境。”

“Traffika的每个人都把‘永远学习’的态度应用到他们的工作中,并被鼓励拥抱新事物,这是一个不断变化的行业的基本素质,”Chris说。

“我喜欢我的工作,因为这是一个不断变化的行业,团队总是在互相学习,也参与到行业教育的机会中。”

艾米莉·弗农(Emily Vernon)两年前加入Traffika,担任他们的业务增长策略师,此前她曾在Hitwise和Wotif.com公司从事在线营销工作多年。

艾米丽说:“Traffika不同于我以前工作过的任何一家公司,因为我们员工共同制定了核心价值观,并达成了一致意见。”

艾米丽说:“他们确保我们所有人都在同一个愿景下工作,为我们独特的文化、我们与客户的共同追求以及我们彼此之间的互动方式奠定了基础。”

艾米丽说:“我们的团队都是非常聪明、直觉敏锐、经验丰富的在线专家,我们都相信,你永远不能自称为专家,因为我们的行业、平台、工具和技术变化太快了。”

邦德大学(Bond University)、洛娜•简(Lorna Jane)、Sunsuper和阿里巴巴(Alibaba.com)只是从Traffika的“结果驱动”方法中获益的一些公司。

为了证明他们成功的“商业模式”,Traffika获得了2011年阳光海岸地区西太平洋商业卓越奖的主要商业卓越奖,该奖项表彰了他们在客户服务、社区参与和就业方面的卓越和贡献。

在Traffika的核心价值观之一“给予、授权、接受和实现”的驱动下,该公司已提名将其1%的销售额(而不仅仅是利润)通过“买一赠一”计划捐给世界各地的慈善机构和有价值的事业,目标是到2014年改善500万人的生活。自5个月前启动该项目以来,Traffika已经完成了5%的目标,改善了232095人的生活。

马特说:“我们的核心价值观塑造了我们作为一个组织和团队的形象,为公司内部、我们的客户、供应商、合作伙伴和更广泛的社区设定了明确的可接受行为基准。”

欲了解更多关于Traffika的信息,请访问www.traffika.com.au。

关于Traffika:

Traffika是一家专业的数字营销公司,在澳大利亚和亚洲设有办事处。

大中型企业与Traffika合作,分析营销数据,优化品牌接触点,在社交媒体、搜索、在线广告和电子商务领域实现最大的覆盖范围和ROI。

Traffika的文化,团队和质量控制系统为他们的客户提供真正的结果,发展您的业务,最大限度地提高投资回报率,并提供世界级的客户服务体验

Traffika以。

Traffika有八个核心价值观,这些价值观定义了他们作为一个组织和团队的身份:

1.平衡生活

2.认为大

3.给予和授权去接受和实现

4.拥有你的旅程

5.游上游

6.加强

7.没有大师,只有学生

8.痴迷于取悦客户

如果你能找到利用该版本的出版物,还能获得额外的分数

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