活力组合:劳拉·奎格利和杰西卡·迈尔斯

在Dynamic duos中，Mumbrella每个月都会邀请同一组织的两名具有专业和个人关系的成员，与读者分享在一个越来越多的在家工作的世界中，职场关系的重要性。

劳拉•奎格利:杰茜和我第一次见面是在澳大利亚巴兰加鲁的café。我们正在为不断增长的业务添丁，杰西申请了销售总监的职位。与她见面几分钟后，我就知道她是这个职位的合适人选，也是我们努力建立的优秀公司文化的合适人选。

五年后，Jess和我仍然在Integral Ad Science一起工作，仍然充满激情地在整个地区展示广告验证和媒体质量的价值。杰茜一路高歌猛进，现在她领导着澳新银行的团队。

我很钦佩杰茜赋予未来几代女性力量，让她们有一天能走上她的道路。她具有超越自我的驱动力、战略创新者、出色的故事讲述者，受到团队的钦佩，她的好胜心是她成功的背后。我们之间的融洽关系建立在相互尊重和健康竞争的基础上，为我们自己和彼此提高标准。

杰西卡·麦尔斯:

2017年初的一个阳光明媚的日子，我在一家不起眼的café餐厅坐了下来，没有意识到我将在IAS开启一段激动人心的旅程。那天，我遇到了一个不可思议的团队。其中一个团队洋溢着融洽的气氛和令人敬畏的竞争精神，在那天，我还遇到了一位出色的同事和朋友劳拉。从悉尼销售团队开始，我们在一起工作了五年。劳拉的干劲和竞争精神一直激励着我(如果她在任何值得参加的比赛中击败了我，我就会生气)。

当我担任亚太区经理一职时，我就知道，有我们无畏的领导者劳拉掌舵亚太地区，我一定会取得成功。IAS APAC以我们的跨国合作、我们的活力和热情而闻名，而这一切都要归功于Laura所建立的出色的文化。

我见证了她从悉尼到新加坡(担任高级区域职务)的旅程，也见证了她承担其他人会回避的风险。她征服了新的市场，适应了新的文化。她渴望变得更好，赢得更多，但仍然表现出对团队的真诚关怀和同情，这一直激励着我。她是一位真正的领导者，我每天都在向她学习。

虽然有些友谊会随着时间的分离而减少，但我觉得我和劳拉的工作比以往任何时候都要密切。尽管COVID影响了我们面对面合作的能力，但我们多年来建立的融洽关系、友谊和理解意味着我们今天比以往任何时候都更紧密地合作。

劳拉对杰斯说:

和杰西最难忘的时刻:有很多有趣的回忆;然而，最精彩的是我们的纽约之旅。每年，IAS都会在我们的总部纽约举办开幕活动，杰西和我一起在纽约度过了最有趣的探索时光，比如去地下俱乐部，参加篮球比赛，或者在中央公园滑冰，只要你能想到的。有一年，我们在洛杉矶停留了很长时间，我们租了一辆跑车，开车穿过了整个城市。

形容杰西的最佳词:一丝不苟的

最讨厌的习惯或最讨喜的行为:2017年，杰西进入这个行业才几个月，她找到了领导层，问她是否可以参加哈佛的一门课程来提高技能。

杰西一直在寻找提升技能和重塑自我的机会。我钦佩她的自我反省和努力成为更好的自己。这是她最讨人喜欢的品质之一。

杰西谈劳拉:

和劳拉在一起最难忘的时刻:我知道这有点重复，但没有什么比在洛杉矶国际机场跑去转机更能证明我们的关系了，我们带着满满的行李，相对凌乱。后来我们错过了这趟航班。第二天的第一件事就是在洛杉矶的人行道上寻找一辆“酷”的车，开车走遍洛杉矶，去海滩，在“最时髦”的餐馆吃饭，然后跑回机场回家(我们很好!)说到充分利用情况!一件特别的事浓缩了我们友谊的活力。劳拉驾驶着我们的克尔维特(当然是自上而下的!)前往格里菲斯天文台，但我们没有料到会有这么多的交通和停车场，时间也不是我们的朋友。劳拉让我在山顶下车。我飞快地跑向天文台，在她绕了一圈的时候拍了一些精彩的照片，回来的时候又接了我。现在，如果这不是合作关系!?

形容劳拉的最佳词汇:战略

最讨厌的习惯或最讨喜的行为:劳拉非常自信，我觉得这一点很讨人喜欢。

她的手艺很好，知道自己想要什么。无论她面对的是谁，无论是高级管理层还是普通员工，她都会毫无歉意地提出问题并寻求答案。这种对自己和能力的自信使她如此成功，成为坚定的女性领导力的完美体现。

如果你和同事想把你的故事提交给Dynamic duos，请发邮件至kwelch@www.schreinerei-thome.com。