活力组合:《Keep Left》的卡洛琳·卡特拉尔和吉莉安·高斯林

在《Dynamic Duos》一书中，Mumbrella每周都会邀请同一机构的两名成员，在职业和个人关系上与读者分享在日益混杂的工作世界中，职场关系的重要性。

卡洛琳Catterall:

我与吉尔相识于13年前，当时她申请了Keep Left的一份客户主管工作。在对她的面试中，我发现她显然不是一般的员工。她的态度与当时的其他年轻人不同——她说话就像一个拥有超越她年龄的经验的人，在商业上也更精明。由于这些原因，我很快就把她弄到手了。

毫无意外的是，她在组织中以极快的速度加速。她非常擅长这门手艺——早年对房地产行业尤其感兴趣——但让她与众不同的是她的客户技能。她可以像同行一样与客户交谈，能够感知他们的需求。她在预测他们的需求和准备好解决方案方面领先了一两步(现在仍然如此)。她很容易就赢得了人们的尊重和信任，取得了很好的成绩。

虽然她在工艺方面很出色，但商业方面的东西让她更上一层楼。她新的商业头脑和对Keep Left成功的真正兴趣，在帮助我们进入下一个成长阶段中发挥了巨大作用，使她的下一步行动无需思考。

当我第一次怀孕的时候，我和她坐下来，问她是否有兴趣入股我们的公司。对大多数29岁的人来说，这是一个非常陌生的概念——尤其是因为她已经在这一行工作了——但吉尔立即看到了机会，用两只手抓住了它，我们就做成了这笔交易。我们俩都没有回头，从那以后中情局就飞速发展。

就我们带来的优势而言，我们是非常不同的人。吉尔有会计方面的背景，所以在数字方面比我强得多，而且还能深入研究让我目不转睛的运营问题。我更关注战略，品牌和大局。我们都非常注重细节，但在整个机构的运用方式却截然不同。

我们会时不时地争论一些事情，但我认为我们的合作关系之所以能长期保持下去，其中一个原因就是我们的价值观一致。如果有道德困境，我们在正确的事情上是一致的。我可以想象，如果不是这样，生活会非常困难!

吉莉安·高斯林:

大约14年前，我在Keep Left面试一份工作时认识了卡兹。我仍然记得和她一起喝咖啡的情景，就像发生在昨天一样，尤其让我印象深刻的是，当时30岁的卡兹从23岁开始创业，并将她的生意发展到10人。

她在这么年轻的时候就坚持做这件事，这与我当时的老板——两个50多岁的兄弟——形成了鲜明的对比。我离开了那个我想和她一起工作的咖啡色套装。

剩下的，如他们所说，都是历史了。2009年，我以AE的身份加入Keep Left, 5年后，我获得了入股该公司的机会。当时我们有一个15人的团队，在过去的8年里，我们的产品多样化了，收入翻了三倍，团队成员达到45人。

虽然我们的价值观非常相似(我们在一起工作了很长时间，有时候我们甚至都没有事先计划就穿着一样的衣服去办公室!)，但我们的工作风格不同，我想这就是为什么我们合作得这么好。

Caz是一个计划者;她能提前十步思考，在脑子里考虑每一种可能的情况。正是这种前瞻思维支撑了我们的不断发展，而我的优势是我能胜任这份工作。我喜欢让事情保持进展，我经常太没耐心，不能像Caz那样计划每一个细节。

我们互相平衡，因为她总是会权衡利弊，而我则会愉快地径直向前——这可能会让她有点抓狂。她可能还会说我比她更商业化，但我认为公司能发展到现在这样，我们都很擅长数字。

多年来，我们有过激烈的争论，但这从来都不是针对个人的，我们有快速前进的诀窍。我认为这也证明了我们的伙伴关系，我们总是能解决问题，并做出双方都满意的决定(要么是这样，要么是一方向另一方让步!)

话虽如此，有一件事我们可能永远不会达成一致，那就是我们在预算的支出上——我总是很高兴地优先考虑新技术，而卡兹更愿意为办公室购置新沙发或鲜花。

Caroline这样评价Gillian:

与吉莉安最难忘的时刻:2016年和她一起去SXSW。具体来说，在Austin City Limits的Iggy Pop音乐会中，我们在5天的互动活动后通过让头发(向下)享受免费的g&t来奖励自己。那里甚至可能有一些前mumbrella的员工!商业伙伴关系就像任何关系一样——你必须努力保持它的新鲜感。一起走出办公室帮助我们建立了牢固的关系，直到今天我们仍然保持着这种关系。

用一个词描述吉莉安:雄心勃勃。

吉莉安最讨厌的习惯或可爱的行为:吉尔是一个很有爱心的人。她总是在人们不舒服或经历艰难时期时与他们联系。虽然她的议程很强硬，但你知道她是在乎的。当然，她也会让人讨厌，对吉尔来说，她永远不会错!

Gillian这样评价Caroline:

和Caroline最难忘的时刻:在个人方面，在我的婚礼上，当我们在舞池里时，卡兹把我举到她的肩膀上。我必须补充一点，那时候已经很晚了!

从专业角度来说，我们2016年的SXSW之旅一定会达到这个水平——不仅因为我们在奥斯汀度过了令人兴奋和充满活力的10天(在互动部分结束后，我们在那里享受了几场演出)，而且这可能是我们第一次真正开始将业务推进到内容领域。从那次旅行回来后，我们充满了活力和动力，从那时起，我们开始建立专门的工作室和提供内容。

用一个词形容卡洛琳无所畏惧。

最讨厌的习惯或可爱的行为:改变她的主意!正如我前面所说，Caz倾向于考虑场景的每一步。她不遗余力，这意味着她可以经常改变自己的观点(有时不止一次)作为她的过程的一部分。

如果您和您的同事想将您的故事提交给Dynamic duos，请发送邮件至kwelch@www.schreinerei-thome.com。