观点

动态二重奏:303 Mullenlowe Perth的Todd Baker和RenéMigliore

在本周的充满活力的二人组中,Mumbrella与303 Mullenlowe Perth的Todd Baker和RenéMigliore聊天,介绍了2012年的电话如何建立友谊和专业合作伙伴关系,使这对夫妇在2019年扮演联合MDS的角色,在Baker之后仅7年加入了业务。

在动态二重奏中,每周穆布拉(Mumbrella)要求同一个组织的两个成员具有专业和个人隶属关系,以与读者分享工作场所关系在日益杂交的工作世界中的重要性。

托德·贝克:

坐在您的桌子上,精确的订单工作袋,包裹在您周围的安全毯,朋友聊天,就像最佳伴侣一样,熟悉的气氛在办公室中漂浮。It’s a wonderful place to be in and where my career was at in 2012. I’d had a quick rise through the ranks at my first agency job at Workhouse Advertising, built a solid client reputation (well I thought so) and was loving coming to work every day. Who wouldn’t? Life was good…it was fun but most of all, it was comfortable.

然后电话响了……这是另一个代理机构,不仅是任何代理机构,而且在珀斯市场上享有很高声誉(303 Mullenlowe)。手机末尾还有一个带有Flash名称的人,为我提供了Flash工资(我希望),向我卖给我这个浮华的代理商,客户投资组合和珀斯的任何人一样好。

这就是一切开始的地方 - 2012年夏天。

十年后,我们在这里 - 联合董事总经理,伙伴,伴侣和彼此的Ying,驱动了我们俩都热衷的代理商,而且确实感觉像是家。

人们经常问 - 您如何经营两个线索的代理商?您是否坐下来分配责任?您的客户和员工去找谁?答案很简单。我们从来没有讨论过任何这些事情。甚至在开始。

303 Mullenlowe从未建立在层次结构,自负和设定议程上,它是一个家庭和一群才华横溢的兄弟姐妹,以真正的和谐工作,提供出色的交流。是的,来自Top(美国)的指导,但这不是专政。雷内和我全心全意地互相信任,依靠我们的员工和客户的需求和需求,互相融入彼此的自然技能,并共同经历代理商。我们倾听,学习,我们继续建立一个更好的303 Mullenlowe,作为一个充满活力的二人组。它很自然,我认为该机构正在看到这种凝聚力的好处,而不是一个,而是两个领导人的力量。雷内(Rene)和我最近还通过Attivo Group的力量添加了我们的支持网络。这种新的关系使我们受益于珀斯的一家强大的本地领导机构,并在新西兰以及我们的悉尼办公室的支持下得到了支持。

It’s been 3 years since we took over the reins and it has been an absolute pleasure to not only lead a talented bunch of people and exceptional clients, but not many people would be able to say that they’ve been able to do it with a guy that I can truly call a mate. There’s not been a single disagreement in the 3 years we’ve had together and René’s experience, knowledge and connections has helped to further my career, leadership and skills to be a better suit, leader, father and person.

Finally, I really do owe my success and my career progression to that little phone call from René in 2012. If he hadn’t pulled me out from under my safety blanket and given me an opportunity at 303 MullenLowe, I certainly wouldn’t be here writing an article about ‘Dynamic Duos’. Yes, I’ve worked hard to get to where I am, but someone needs to give you that chance. Thanks Ren.

RenéMigliore:

联合董事总监并不罕见,但也不常见。这肯定是303 Mullenlowe的第一个,我经常被问到……它如何与你们一起使用?

答案很简单,托德和我一起运行了代理商。

我们有不同的技能,经验,个性和联系,因此这是Ying + Yang的真实情况。我们为桌面带来了真正不同的观点。

当然,我们的共同点同样重要。我们都是父亲,我们都非常关心代理机构和其中的人,我们俩都有相互的尊重,我甚至会互相钦佩。

我们的代理机构一直以来一直是由合作,开放性,没有自负的,互相支持并允许每个人发挥自己的优势的驱动。这就是托德和我工作的方式,这就是联合执行董事作为模型适合303 Mullenlowe的原因。我们的合作伙伴关系反映了代理机构 - 我们为餐桌带来了不同的观点和经验,但总是相互支持。

我在2012年加入303 Mullenlowe时首次与Todd见面,并且是客户服务主管。他的第一个客户之一是Tab,对于Todd来说,这是结合激情和专业精神的最终机会 - 他是一个疯狂的下注者,但更具体地说是喜欢赛马!如果他没有被遗传的高度才能,那么他肯定是一名骑师。而且,如果他能摆脱它,那将磨损丝绸。当然,不久之后,他的领导能力就开始发光了,他踏上了几年的时间(双关语),他就加入了客户服务主管。

在此之前,我离开了几年来追求其他职业兴趣(包括从客户服务转向媒体),但是在我离开该机构的5年中,我们保持了联系。在那个时候,他经历了这一切,赢得了一些伟大的客户,失去了一些出色的客户,骑了所有权重组浪潮,同时仍然坚定不移地在那里感到自豪。

当我回头看,我们未来伙伴关系的基础已经存在。我们分享了对这个地方的历史和热情,并知道什么使它打勾了 - 我以前在303 Mullenlowe呆了7年,尽管我已经离开了,但从未失去过我对代理机构的联系和亲和力。我们还通过共同努力的客户和宣传,建立了既定的历史,信任和扎实的工作关系。因此,当领导层发生变化时,我们被踢到肩膀上,将re绳拿到一起……这是一个简单的决定。而且我们能够继续前进。

鉴于我经营MediaHub(小组的媒体机构),我特别着眼于支持我们在业务的快速增长,但通常我们俩都在所有事物中,并互相提供持续的顾问。作为二重奏,我们可以涵盖更多的地面,并在业务以及其中的工作。我们分享机构中所有问题,机遇,痛苦和喜悦。

当我们进入联合董事总经理合作伙伴关系3年时,这是一个非常激动人心的时刻。托德(Todd)期待他的第二个小伙子,我期待着我最大的高中时减少学费。我们找到了我们的凹槽,与Attivo Group(我们的新ANZ所有者)和该小组的其他全方位服务机构有着良好的关系。

我们还与乔安娜·格雷(Joanna Gray)和她的团队的悉尼对手有着良好的关系,共同努力。我们有40个奇怪的人(一些非常奇怪的人),我们拥有绝对的领导特权。

Todd on Rene:

您与Rene最难忘的时刻:

我打算将几个代理社交活动列为令人难忘的时刻 - 他们是永远不会被遗忘的回忆……但也许不应该重必威可以一次提200万吗新定居。但这实际上是我最记得的小事情,以及为什么我们的伙伴关系对我如此有价值。可能很无聊,但它只是站着回头看着我们不断发展的代理商的骄傲时刻。代理机构在全员工职能上的互动,我们的一名员工在行业活动中宣布奖励,该机构聚会旨在庆祝新客户的胜利或出色的演讲,社交俱乐部将该机构聚集在一起为癌症委员会筹集资金最大的早茶。我和雷内并不孤单,而是共享。当我们的员工处于最佳状态时,我们处于最佳状态。

用一个词描述rene:

敏锐,联系和富有同情心。雷内(René)是行业中最锋利的梳妆台之一,尽管我尝试跟上,但我需要更大的衣柜来应对夹克,三件套西装,便鞋和花卉口袋正方形的数量。但是他需要大型衣柜,该男子进行了很多网络,并喝了很多双射扁平白人,并在早餐时用客户喝了。您不能每周在同一西装上摇摆。这导致了我关于连接的下一个观点。他总是有一个伴侣,一个客户,一个供应商,只有一个电话,他在镇上受到尊敬,他们还接听电话。最后,他也是一个很棒的听众。作为JMD,我们彼此分享很多,共同做出很多决定,彼此分享啤酒,并在那里得到支持。雷内(René)总是有工作人员的耳朵,也可以为我提供支持 - 尤其是我的年轻智慧。

雷内最烦人/可爱的习惯:

他认为他可以唱歌和打篮球。并非同时,而是给Ren麦克风或无挡板篮子围嘴,而男人则是他的元素。

Rene on Todd:

您与托德最难忘的时刻:

我们在2019年底扮演联合MD的角色,那时正忙于为未来的一年制定计划,这也是每个人都宁愿忘记的一年!

在真正的火灾中,我们必须就大流行期间员工的健康和安全做出一些重大决定,处理将代理机构送回家,继续违背客户期望,赢得新业务并保持新业务的后勤工作代理的文化和精神完好无损。您可以想象到这么多的危险,这使伙伴关系变得强大。我们必须不断沟通,总是削减追逐,分裂,征服和互相信任。我们开始意识到,我们的伙伴关系比任何个人动机或野心更为重要,实际上,当我们将合作伙伴放在首位时,这意味着代理机构赢得了胜利,当然,个人的成功和满意。对我们俩来说,这是一个重要的时刻。

用一个单词描述托德:

我喜欢将托德视为另一个母亲的兄弟……

他还很年轻,我还年轻。

他超级有条理,我超级敏捷。

他打高尔夫球,我讨厌高尔夫。

他纽扣,我喜欢一些按钮。

他是条纹,我是花卉。

你明白了。

托德最烦人/可爱的习惯:

我们为餐桌带来了不同的观点和经验,并不总是同意,但最终,托德(Todd)100%支持我(我支持他)。他是那种对新项目感到兴奋的人,在杂草中很舒服,但也看到了更大的局面。他汇集了热情和专业水平的巨大平衡 - 所有人都很讨人喜欢。

如果您和一位同事想将您的故事提交到Dynamic Duos,请发送电子邮件至kwelch@www.schreinerei-thome.com。

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