澳大利亚通信机构开放多样性和包容调查
Scanlon Foundation并认为HQ正在支持Marianne D Sison博士提供的调查，以研究澳大利亚的沟通代理商的文化包容，多样性和代表性。
这个通告：
邀请各级机构工作人员参加国家在线调查，旨在捕捉澳大利亚沟通机构的文化包容，多样性和代表处的观点和地图看法和做法。
该调查对所有通信，营销，广告和PR代理从业者开放。结果将与业内共享，以支持审议和采用有效的多样性和纳入策略，做法和活动。
该项目正在墨尔本RMIT大学荣誉大学议员博士博士，墨尔本大学议员，普拉亚与普利亚州和国际商业沟通协会（IABC）成员协会。
该调查由Scanlon基金会委托，于2001年成立于2001年，通过研究来加强和培养澳大利亚的社会凝聚力，并从专门驱动的综合通信机构认为总部提供支持。它已被澳大利亚公共关系学院（PRIA）认可，包括其注册咨询机构（RCG）。所有响应都将是匿名的。
斯迪迪议员是全球公共关系和沟通管理全球联盟的九个国家全球能力框架研究项目的领导澳大利亚研究员，与代理领导人谈到了调查的发展。
“这项基准研究将研究行业劳动力和文化多样性的员工和看法的构成。由于各机构负责制作故事，选择人才和塑造公众话语，他们在转移针对代表上发挥着关键作用，“斯迪迪斯博士说。
“媒体多样性澳大利亚报告最近强调了澳大利亚新闻和媒体缺乏多样性。现在是时候超越媒体，了解澳大利亚通信机构如何在文化多样性方面堆积。“
Scanlon Foundation Ceo Anthea Hancocks欢迎主动作为识别行业中的含量积极影响包容性的机会，并通过其对人民和故事的代表性产生积极影响包容性的方式。
“Scanlon基金会渴望将澳大利亚视为热情，繁荣和凝聚力的国家。两个澳大利亚人在海外出生，或者至少有一个父母。我们是一个多元化的国家，在公共对话中参与我们社区的每个成员都有明显的福利。
“机构有丰富的机会，以及他们努力的客户，利用澳大利亚人口的文化丰富度。通过这项调查寻求从机构的投入将是识别我们所在的重要第一步，我们可以在哪里。“
该调查于21日星期五开通，可与联合国对话和发展的文化多样性恰逢其一次，并将在2021年6月6日星期日截至11.59分。才能完成约20分钟。
所有答案都将是匿名和保密的。整体调查结果将与该行业共享。
资料来源：extollo媒体发布
