电通传媒推出早期职业生涯计划:Basecamp

电通传媒澳新银行首席执行官苏Squillace电通传媒(Dentsu Media)今天推出了电通基地(Dentsu Basecamp)，这是一个全新的快速实践学习和发展计划，面向高中毕业生和大学毕业生加入电通传媒。

在12月中旬的评估日之前，申请现已开始进行预筛选，并在圣诞节前提供offer。该计划将于2022年2月开始。

该消息是在宣布在任职康明斯11年后，Kirsty Muddle被任命为电通创意集团首席执行官．

上周，电通(Dentsu)报告了一项澳大利亚增长20%并在“异常”的季度后上调了财务预期。

Squillace评论道:“人才战争是真实存在的。我们现在就需要采取行动，吸引更多多元化、积极向上、充满好奇心的人加入我们的业务，为未来建立我们的人才管道。这不仅是我们公司的一个重要问题;这对我们行业的未来至关重要。

“我们的承诺只是为下一代人才提供机会，让他们有机会在电通的环境中体验最好的在职培训，并获得我们领导者无与伦比的知识和指导。更好的是，我们想让它成为现实;参与者将在我们的业务中获得永久职位，”她补充道。

参加该项目的学员将在战略、数字、技术、数据和交易方面进行四次密集学习，在为期六个月的项目结束后，在电通旗下媒体品牌Carat、iProspect、电通X或the Story Lab担任永久高管职位，从而体验互动和沉浸式的环境。

电通成立了一个专门的领导小组，与L&D、人力团队和机构领导层合作，建立全面的发展计划。该项目旨在利用媒体知识、出版商合作伙伴关系和MFA进行内容开发。

所有参与者都将有一名执行导师和一名同级教练指导他们进行体验。他们还将得到来自每个州办事处的董事总经理和总经理的额外支持，以及Amplifi(电通的媒体创新和投资部门)和媒体运营培训负责人的支持。

Carat Sydney的总经理Lauren Small说:“我们很高兴推出电通传媒澳大利亚的第一个早期职业计划Basecamp。它不仅展示了用多样化和新鲜人才投资我们未来的重要性，而且还将为业务内的新人事经理提供发展和提高领导技能的机会。我们的毕业生不会被他们持有的资格证书或教育水平所定义，而是被他们的好奇心和成长心态所定义。”

iProspect新南威尔士州总经理Marcelle Gomez补充说:“我们行业人才的短缺对我们所有人都是一个考验。在电通，我们已经将这一挑战转化为机遇，使我们的品牌在市场上进一步差异化。在一个以员工为基础并以员工为中心的企业中，我们坚定了对员工的承诺，我们愿意为他们的未来投资，并为他们在公司的职业生涯中取得成功做好准备。我们已经迫不及待地想要开始，帮助加快这些未来人才的学习。”

Squillace总结道:“我们的业务和我们所处的行业正处于历史上最激动人心的时刻。创新技术的力量，加上卓越的创意和先进的媒体，打开了一个充满机会的全新世界。我们需要最聪明和有才华的人加入我们的旅程，所以我们迫不及待地想看到我们将通过Basecamp发掘出的惊人人才。”