电通安吉斯公司任命Catherine Krantz为多元化与包容部门负责人

电通安吉斯已任命凯瑟琳·克兰茨(Catherine Krantz)担任新设立的多元化和包容性主管。

Krantz是在澳新银行工作了16年的资深人士，他将担任澳新银行网络范围内的职务，专注于在澳新银行业务中创造积极的变化。

这一转变还包括成立多元化与包容咨询委员会。

Denstu Aegis Network ANZ首席执行官Simon Ryan表示，此举对该机构来说是重要的一步。

瑞安表示:“我们相信，通过关注创造性思维、视角、方法和背景的多样性，我们的客户、人才和业务将带来出色的结果。”

“Catherine在引领和培养多元化和包容性文化方面的良好记录，让我相信她有能力作为电通安吉斯网络多元化和包容性的首位负责人引领这一道路。我期待着在我们取得进展的过程中支持凯瑟琳。”

2001年，Krantz从墨尔本的Mitchells加盟Carat，担任集团客户总监，两年前被任命为人事和文化主管。

6个月后，她被任命为Carat墨尔本办公室的总经理．

“将军”说，增加这个新角色是一个巨大的责任。

“我很高兴能与多元化与包容委员会和行政领导团队合作，我们将继续建立一种文化，通过承认和庆祝每个人作为个体，让我们的员工发挥出最好的一面，”Krantz说。