随着行业媒体上出现恶毒的评论，针对纸杯蛋糕员工的死亡威胁

在国际妇女节前夕，广告公司Innocean的员工收到了人身死亡威胁。

为Fck the纸杯蛋糕发起活动的Innocean公司的员工收到了大量的威胁。该公司要求男性在国际妇女节“露面”。竞选活动结束后，Innocean首席执行官贾斯敏·贝迪尔的个人邮箱也收到了直接的死亡威胁。

贸易论坛Campaign Brief的评论区也有大量关于该活动的恶意评论，Bedir向Mumbrella指出了这一点。

这则故事在CB上发布6天后，于周二被分享在Reddit上一个名为“r/MensRights”的社区。这在网站上引起了更多的评论，现在总数达到87个。

虽然Mumbrella已经截取了这些评论的截图，但它选择不重新发布它们。在发布的时候，故事和评论仍然在活动简报上直播。

Mumbrella找到了《Campaign Brief》的出版人兼编辑迈克尔·林奇(Michael Lynch)，询问是否会对这些评论进行审核并删除，但他在发稿时没有回应。

Bedir告诉Mumbrella，这些未经审查的评论“通过引来匿名的嘲笑和刻薄，使我们作为营销人员和代理所做的艰苦工作变得微不足道。

“对我们最新的国际妇女节活动的评论充分说明了活动简报的‘编辑’标准。它基本上是我们行业的垃圾杂志。

“它对这个行业的创意人才没有任何注意义务，也不承担任何责任，它让整个行业看起来多么不专业，但它仍然存在。”

Innocean的执行创意总监Wez Hawes说:“在活动开始的前一天，我和参与活动的年轻创意团队坐下来，解释了在评论区会发生什么，以及我们可能会因为这个主题和我们采用的有争议的执行策略而遭到的强烈反对。

“然而，我也愚蠢地告诉她们，今年不会像去年那么糟糕，因为我们正在宣传一种包容、非冒犯性的信息，即今年的国际妇女节欢迎男性。我根本不知道这些评论会被一个极右翼男性团体渗透进去!”

霍斯说，这些与创意团队的“鼓舞士气的谈话”经常发生在活动开始前，自从他搬到澳大利亚后，这已经成为活动开始前的常态化标准程序。

“我认为这是标准的ECD或CD行为，以确保他们的团队感到受到保护，并为任何在线滥用做好准备。”

一场名为“放下阴影”(Drop The Shade)的行业运动目前主张解决“campaign Brief”中未经过滤的评论部分，并引用了广告业普遍存在的心理健康问题。

广告委员会2022年创造空间报告28%的广告专业人员受到持续心理健康状况的影响，其中女性、性别不确定者和35岁以下的年轻人受影响最大。

Mumbrella针对发布在Campaign Brief网站上的评论，以及广告人员收到的威胁，与ACA进行了接触，这些威胁是针对该公司通过“创造空间”倡议围绕DE&I和心理健康所做的工作。

该行业组织拒绝就Campaign Brief的评论节制政策发表评论，但首席执行官托尼·黑尔(Tony Hale)提供了以下内容。

“ACA支持我们的创造空间计划，这是一项长期工作计划，旨在解决我们行业中的不平等和代表性不足问题。

“自创立Create Space以来，我们不断推出一系列研讨会、工具和资源，帮助会员支持安全和包容的工作环境。

“创造空间是一个持续的项目，致力于真正的改变，我们支持其他组织，他们在行业面临的同样问题上发光。”

ACA DE&I委员会主席Rose Herceg也对此发表了评论。

Paper Moose的创意总监杰里米·威尔莫特(Jeremy Willmott)是“丢掉阴影”(Drop the Shade)活动的联合创始人，他同意霍斯的观点。他说，他经常看到这些评论对员工的影响，经常不得不给他们提供建议。

在“F*ck the纸杯蛋糕”活动上，他补充说，“很难在一件试图对行业产生积极影响的创意作品上读到那种尖酸刻薄。”

“这太疯狂了，必须停止。

“我不得不给初级创意人员提供建议，因为他们对自己正在阅读的东西完全崩溃了，”他在谈到他和同事为什么要发起“放下阴影”活动时说。

“作为一个行业，我们应该做得更好，用更高的标准来要求自己，超越这种喷子行为。”

霍斯继续说道:“直到最近，英国《Campaign》杂志有争议地恢复了他们的‘每周火鸡’奖，该杂志提名了一个令人印象深刻的活动(没有提及任何参与者)，这才让澳大利亚意识到这种情况是多么‘独特’。英国广告业当时非常愤怒，我记得我当时对自己说:“呸!你什么都没看见……’”