DAN的首席执行官Henry Tajer上任不到一年就被赶下台，接替他的是Angela Tangas
电通安吉斯网络(Dentsu Aegis Network)在当地的首席执行官亨利•塔耶尔(Henry Tajer)将于明天离职，他于今年1月被任命为领导职务。安吉拉·坦加斯将立即接替他的职位。
首席财务官Reg Davidson也将离职，由Jerome Whelan接替。该控股公司亚太区首席执行官阿希什·哈辛表示，这是一个“正确的决定”。
Tajer自今年年初以来一直是DAN在当地的首席执行官
“我相信这对网络和市场都是正确的决定，”Bhasin说在九月被任命为该职位在一份声明中说。
“澳大利亚和新西兰(澳新银行)是重要的市场，在我们的全球业务战略中发挥着关键作用。2019年，我们在澳大利亚的业务继续受到当地市场和业务挑战的影响，我要感谢亨利和雷吉在这一困难时期的支持。
“为了帮助市场恢复增长，澳新银行领导团队制定了一份蓝图，以实现急需的转型，这将为该业务提供更坚实的基础和更具竞争力的本地业务模式。
“作为一个领导团队，我们致力于我们所有的区域市场，并为我们的团队、业务、客户和合作伙伴提供稳定。”
Bhasin补充说，Tangas和惠兰将“在领导业务度过下一个增长阶段并成功进入2020年方面发挥重要作用”。Tangas在8月份被任命为网络的首席商务官韦兰自2015年10月起担任该集团亚太区业务转型财务总监。
在DAN的经纪公司经历了一段不稳定的时期后，Tajer被任命为该集团的队长4000万美元的亿滋国际账户，20美元Amart帐户，超级零售集团，维珍澳大利亚，朝日啤酒，而且这时就(在与Carat合作10年后，该公司搬到了Thinkerbell)。
塔杰尔试图通过雇用苏·斯奎拉斯等人来扭转这种局面。自Squillace将于9月开始担任CEO在美国，克拉赢得了两个大客户欧莱雅和5000万美元的Medibank和AHM业务．
集团范围内的DAN重组开始于5月份，在Tajer上任几个月后丹解雇了一些主管其中包括Amplifi总裁阿德里安•罗林、营销机构iProspect的董事总经理尼克•塞科尔德以及DAN的公共事务与沟通主管安德鲁•休伊特。
克拉的医学博士西蒙•威廉姆斯在斯奎拉斯成为首席执行官后于7月离职。同月，Amplifi的项目主管Luke Manley被解雇两周前，迈克尔·巴斯被任命为Amplifi的首席投资官,替换阿什利·恩肖成为DAN媒体公司Vizeum的首席执行官．
今年8月,尼克·斯威夫特和印第·卡布拉退出,而Daniel Isaac被任命为电通X的首席执行官．
埃里克·哈兰是今年8月被任命为Isobar首席执行官后Konrad Spilva今年早些时候下台．米切尔McBeath今年9月，他辞去了哥伦比亚大学医学博士的职务。
上周,控股集团合并了Isobar和With Collective本月早些时候，DAN宣布将在2020年转变为“纯控股集团”结构．
在宣布重组的同时，该公司发布了2019财年第三季度业绩，电通报告称，受澳大利亚和中国的影响，该地区业绩下降了12.3%。该公司表示，“两个市场都没有复苏的萌芽，这两个市场都将继续严重影响该地区和集团的业绩”。
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预言又回到了原点。
我说的。
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他说电通澳大利亚公司不存在资源问题，从他招聘接替者的速度来看，我想他是对的。
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哇!
这是快!
所以亨利不是解决办法?
如果不是他，以他所有的能力，关系和记录......，那么我就有点担心下一个是什么?????
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极其艰难的工作-我怀疑有什么问题
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抓起爆米花…
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这件事给我们的教训是，不要兴风作浪，随大流就好
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[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]他们被解雇了两次!甚至不能在全局和本地设置英雄。和他们一起工作很痛苦吗[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
他们应该带着所有的遣散费退休，除非这是他们新的商业模式。
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这不会是我听到的对DAN的最后一个坏消息....
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激情风暴Jens……
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预示着一些控股集团即将合并
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他们现在把他们都招回来了吗?真是一团糟。
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嗯……让人想起几年前马修·奈特取代凯文·希迪执教埃森登足球俱乐部的情景。
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没有新业务，没有给他的同事提供工作，也没有给其他人削减成本。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]就像他掌权的时候一样容易被遗忘。
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不可能[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．根本就没有计划[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]许多伟大的人无缘无故地离开了[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．难怪这家公司会变成现在这个样子。因果报应是一个大轮子，它绕了一圈。
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你是说他雇佣朋友花了所有人的钱包括客户吗?
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Medica, Cura Te Ipsum。
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还有一个更好的选择:做正确的事。
似乎是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
嗯亚太区2009
MB的全球2016强
丹澳新银行2019
同样的赤裸裸的权力巩固甚至在表演之前;无法[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]、交易推动;[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]甚至会让普通的澳大利亚人感到羞愧。
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谁能告诉我们到底发生了什么，就给100美元!
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哦，哇，所以她从2008年的一名协调员在10年多的时间里成为DAN澳大利亚的首席执行官?
这是疯狂的。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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直接的离职和成对的离职让公司听起来像是处于崩溃的边缘。我不记得有哪次CEO和首席财务官在下一个工作日都不在了。
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不，这里的教训是，为你渴望成为的企业，而不是为其他人曾经做过的企业，雇佣一个领导团队。
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“克拉赢得了欧莱雅(L’oreal)的两大客户，以及价值5000万美元的Medibank和AHM业务。”克拉留住了这些客户，公平地说，这往往比赢得一个新客户更难。Joseph Pardillo，医学博士Carat Melbourne和他的团队应该为此受到赞扬
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亨利应该忘掉在媒体的另一份工作，考虑到过去几年他休假的时间，他应该开始做园艺生意。
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希望没有亨利·特朗普，我们可以让丹再次伟大!
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看到有人失业真让人难过。
事实是，虽然他是一个非常乏味的人，不懂现代营销，花了他的预算[根据Mumbrella的评论审核政策编辑](可怜的决策)。
Simon Ryan离开的时候我说过，请不要再雇媒体人了。DAN需要一个战略技术专家和一个有过用适度预算建立企业记录的人。
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这条评论让我很开心!
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我想全国的招聘冻结并不适用于高层....
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这表明[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]如果首席财务官也被解雇
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业力。
希望[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]被暴露。
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也许是因为他的“朋友们”真的很擅长他们的工作?!
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请把火腿给我们
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这对在亨利手下离开IPG去电通的帕特·达西来说意味着什么?也许他有足够的时间用园艺假种一片森林……
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丹在塔吉尔之前一团糟，在塔吉尔时期仍然一团糟。但在几个月后就解雇了一位首席执行官，这一涉及多个层面的区域/全球领导层批准的大规模改革表明，整个组织正在分崩离析。
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听到听到
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我喜欢上面的花生画廊。那些无事可做的人的媒体洞察力真好
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过一小段时间
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这是一个可怜的控诉在那里的评论区
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他们可能很好，但他们是最好的吗?那就太巧了……
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发生在他们在IPG的时候。这巩固了一个概念[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这是“根据Mumbrella的评论审核政策编辑”使用次数最多的记录吗?
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这让我很开心
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．．安吉拉到底是谁?这些人到底在想什么，你需要超过8个月的时间来扭转一个失败的企业。
再说一遍，安吉拉到底是谁?
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Mediacom 2015年的AVB和TV人物都很疯狂。
不过这还只是初期。
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研究表明，tajer走得如此之快确实令人担忧[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]发生
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这完全有道理[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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干得好，亨利，6级看起来不错，伙计。不要担心客户的流失，这种事时有发生。
我相信你一定会想念你办公室里的风景——北悉尼海港大桥。也许我们现在可以在阳台上走了。
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他们是吗?没有结果可以证明这一点。
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作为客户，我只能带着讽刺的微笑。竞争对手们正享受着这一消息。别再花那么多时间盯着对方看了，在所有人的时间都到尽头之前，回到寻找创造价值的方法上来吧。
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市政厅是棺材上的钉子。真可惜，雷吉看起来是个好人。
起,向下……
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每个人都喜欢亨利。你错过了一个关键的权力转移——澳新银行不再是重要的市场，新加坡也不再是亚太地区的中心。现在JAPAC由一位驻印度的地区首席执行官管理。安吉拉·坦加斯和杰罗姆·惠兰现在可以了[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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真遗憾，DAN，尽管他们最初渴望真正的转变/重建，却没有勇气坚持到底。
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是的，好的，谢谢你的意见，一如既往的有价值。
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帕特是一个伟大的经营者，据我的所见所闻，他一直受到所有员工和客户的高度评价。他会没事的。
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在Mumbrella编辑评论之前，我在前面做它使它更容易。
这就是拘留组的可悲现状。你可以向“按照Mumbrella的评论审核政策编辑过”的人收费，在查看了他和IPG的首席财务官记录后，你可以向他收费。那么，该组织确实应该得到这个“根据Mumbrella的评论审核政策编辑”的称号。没有远见和胡说八道是这个行业普遍面临的问题。“吃爆米花”看下一个。
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OMG赢了Tic Toc
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那句话的中庸之处在哪里?真恶心!
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次了!
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糟透了的[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]！同时担任首席执行官和首席财务官，这里面还有很多秘密，我相信很快就会泄露出去。DAN在当地已经混乱了几年，太久了[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]领导者忽视了全球愿景/战略，只关心自己的公关，同时失去业务，清理有价值的人来保住自己的工作，让他们的朋友坐上轻松的火车。我希望Angela除了从媒体所有者伙伴那里快速交易之外，还有别的策略。
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这是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]像你这样认为DAN提供价值的客户(他们不是，他们只是为了赢得/保留你的业务而竞争到底)就是问题所在!
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当我在亨利被任命之前离开时，我没有看到他的崛起，但我从一开始就看到了丹的混乱，并一直在那里[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]这无疑是DAN的终结(或者至少，希望如此!)
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政治是“客户端”的10倍。
组建一个团队，在公司内部做媒体工作!
我可以帮你实现这个目标!
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安吉拉·坦加斯和杰罗姆·惠兰的能力有结果吗?在亨利之前，他们都在电通工作
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园艺行业有更多积极的结果，金钱和满意度
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没有与全局发挥相同的调子，只有当你的调子得到快速的结果时，这才会起作用
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我非常乐观亨利能带来电通多年来迫切需要的改变[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]。
我无法想象10个月怎么可能给亨利足够的时间来扭转局面，我很难过发生了这种事(不管是什么原因)。
我同情在电通工作的人，我们都可以对许多人已经或将要面临的困难处境抱有一点同情，而不是一味地往下推
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没有关于欧莱雅....的宣传这只是一个简单的合同延长，被宣传为一场胜利....
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转型需要强大的视野，以及在不断变化中工作和承担可计算风险的能力。切割和修复明显损坏的东西不是一个愿景。在公开论坛上对更多的员工持敌对态度，并将责任推给他们，这表明你缺乏远见，也完全缺乏对员工和业务多样性的尊重。
为自己辩护的是，DAN聘请另一位媒体首席执行官也绝非远见卓识。也许这就是DAN强制进行实际转换所需要的痛苦。
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1层的健身房怎么样?还将建立吗?我取消了健身第一频道的订阅。
．
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我早在1995年就预言过这一点....
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乔是这个行业里真正的天才。我们应该有更多像他这样的人。
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我听说削减火腿预算是压垮我的最后一根稻草。
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当我第一次搬到澳大利亚并申请DAN的一个职位时，他们的HR友善地告诉我“回家”....意译，但确切引用....真正展示了他们是一个什么样的组织，因祸得福，避免了丹的车祸。让MediaCom看起来专业又诚实?!
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真是一团糟，但祝新领导团队在纠正问题上好运。帕特去那里会有很大的帮助，他是一个聪明的战略思想家，一直受到他的人民的好评。
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哈哈，点上了
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这只是历史的一点点重复……
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我和杰罗姆·惠兰有过密切的合作，就到此为止吧。
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好潮
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富有洞察力的
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这没能挽救塔杰尔的培根
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帕特是一个顶级的操作员，唯一值得怀疑的是他的一些伙伴
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希望你不是在扮演一个有创意的角色，用那些糟糕的非原创的评论。
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你是否考虑过公平地支付你的媒体机构，而不是为了微小的百分比而欺骗他们，这样你就可以让体面的人在你的账户上做出色的工作?
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这显然是不正确的，否则他们会席卷美国，很明显他们不能胜任。
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我记得2015年左右我在澳大工作的时候，HT和Reg从悉尼过来给员工讲话，就像他们走在红地毯上一样。在发表声明称员工需要工作更长时间、更努力工作时所表现出的傲慢令人作呕。如果他任命的是有能力的领导而不是他的伙伴，或许员工们就不必长时间地工作了。
再见。拿起高尔夫球。
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过来吃些蒸火腿
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谢谢，感谢你的精辟总结
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你为什么需要健身房?你可能每天要承担5个人的工作量。
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嘿,有人招聘吗?我们可以平分推荐奖金
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约翰·斯蒂德曼肯定松了一口气，因为WPP这次没有在评论中受到打击。
延斯还在他的蜜月期。他的时代终将到来。
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我有个主意……请一些老男孩俱乐部的人回来(想想前米切尔校友)，他们会把这里收拾干净的。再加入一些Mediacom的视频，这个地方就会很震撼!
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Metoo
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与欧莱雅续约绝非易事。乔伊和墨尔本团队应该得到热烈的掌声，因为他们与这个历来被认为是最难相处的客户之一建立了长期而成功的合作关系。
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看着那些在自己的角色中失败了很多次的人，仍然得到了有趣的角色，这是相当痛苦的!这是这个行业的祸根。我相信首席执行官和首席财务官的组合很快就会重新出现。看这个空间。
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我离开的原因是由于这个控股集团的方向....投资传统媒体，收购留在一边，老派管理和在战斗....Reg是一个伟大的家伙和可靠的经营者，HT的运作就像10年前一样，不了解市场营销，媒体或技术的未来....我为一些优秀的人离开感到遗憾，但是为你们被解雇的人坚持住，他们就像糖果一样被分发了.....
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塔杰尔不也是Mediacom的吗?
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好的卡伦。
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这是找到答案的好方法……
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金字塔骗局最终崩溃了。
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确认您于2019年12月19日(星期四)下午6点至10点在Shelbourne酒店第三层的屋顶为DAN预订。请回复:YES确认或NO取消。饮食要求必须事先告知。
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哈哈，你一定是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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好潮
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#戏剧
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看起来日本在秀肌肉。哈利有一个明确的策略(在我看来很好，但很天真)，但如果没有他的上司的支持和宽容，我们就不知道它是否会起作用。
10个月很短。首席执行官和首席财务官同时离职是很正常的。
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哦?你觉得你的评论很讽刺吗?
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这些匿名评论来自[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]嗑药有点过分了
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不管你怎么看亨利，怎么看你所面对的公司，怎么看那些应该受到尊重和尊重的真正的人，这个网站上的79条帖子都是非常恶心的。
是的，我认识这家伙，是他以前工作的公司的客户。他比在这个论坛上抨击他的人更好或更坏吗?因为你不禁觉得，有一些心怀不满的前雇员，媒体人，当他在媒体工作时，他们没有得到分享，或者其他原因导致了如此恶毒。尸体还不是给人吃的人，现在还不是。
我在40多年后离开这个行业的99%原因就是像这样的废话。就像Derrin所说的羞耻。
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这是对时间、精力、资源和意志的浪费。他们两人都不知道如何管理组织，应该在务农方面有所作为。
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这是对时间、精力、资源和意志的浪费。他们两人都不知道如何管理组织，应该在务农方面有所作为。
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你能读吗? ? ! !这是非常温和的!
这整个帖子都被控制了，已经失控了!!
我想要的只是坚持(根据Mumbrella的评论审核政策编辑)
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…哇!不确定你是否理解这是如何工作的..客户端不需要扩展…他们有选择，他们选择了和约瑟夫和他的团队在一起。我得说，在目前的形势下，这对丹来说是一场胜利。为什么要关注消极的一面?为什么这么苦? !
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业力是甜的。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．使我的一天!
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很多负面的东西，似乎Tajer不受欢迎，他似乎过时了
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巨大的lol。和他的朋友们见面。我最喜欢的是那个[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这家伙肯定是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]在他亲手制造了这么多混乱之后……
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给哈罗德的紧急电话可能已经打出去了
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嗨,安琪拉。
恭喜你获得任命。祝你在新岗位上一切顺利。我希望你考得好。
(没有树荫。不要试图搞笑。真心希望一切顺利。
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DAN是我20年来经历过的最混乱、最不正常、最具破坏性的工作场所——来自高层的指挥。利润是他们唯一关心的，在这个过程中压制他们的人。预计不久将出现大规模崩盘。
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k。
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在我在那里的时候，火腿从优质品种变成了Aldi便宜货仓.....这就是我出来的原因!
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安琪拉[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]直到她能向前看。她的名声[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．iSelect股价暴跌的主要责任在于她所负责的领域，但这是显而易见的[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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哦，如果你是一个真正的先知，请现在就告诉我们，这样当事情发生时，我们才能真正相信你的话
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我知道你将来会成就更大更好的事业。
期待你的下一步行动。但在此期间一定要好好享受这段假期。
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也许，只是也许，世界已经从Mediabrands AUZ的令人眼花缭乱的日子里走出来了。他们的无上限奖金几乎是一切[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．
这种做法从未转化为全球市场，因为世界已经在向前发展。也许澳大利亚最终也做到了。
或许最不符合客户最佳利益的灰色策略终于过时了。
我担心的是，许多这样的策略被重新命名，重新包装，重新打上了“正直”的标签，同时被城里最大的媒体机构使用。通过更多基于审计的角色，从试图检举的前雇员那里寻找线索。
还是有办法敲客户竹杠、印钱的。也许塔杰尔的方式并非如此。也许塔杰尔不想去那里[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
这不是结束。
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这是一个奇怪的举动，表明中国总部将澳大利亚视为一个小前哨。惊人的。
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没关系，x世代，可能想在推特上发一两个袋鼠。
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我想DAN以为他们在塔杰尔买的是可控燃烧防火带[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]但却遭遇了森林大火和干闪电等一切。
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我认为，把Mumbrella定义为一个4chan网络是很合适的，该网络旨在让尖刻、厌倦、有毒的个人从键盘后匿名删除彼此。我在B&T和Adnews上没有看到同样的勇气。
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每件事都要像精英一样吗?对于卖早餐麦片和有座椅暖器的汽车的人来说，我们是一群保守的人。
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恭喜杰罗姆，他当之无愧，是一个值得尊重和信任的人。我相信建一个健身房肯定不是第一要务
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亨利现在得用自己的钱建一个健身房了
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他们以为他们在澳新银行发号施令，却忘记了他们还要对地区和全球负责……
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安琪拉是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她侥幸活了下来[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她将[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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完全正确，我和他们的“人才招聘人员”有过类似的糟糕经历。我的简历和多年的经验受到了攻击，几乎是在嘲笑我申请的这个职位。
难怪他们无法招到高级管理人员以下的人才。
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准确和局部。
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多么被低估的回归啊!对你有好处!
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让我们希望如此。我认为他的傲慢和专制作风惹恼了业内不少人。他是一名交易员，但这些技能并不是当今市场繁荣所需要的。
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船走稳了!
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我把这个留给DAN/电通的客户
https://www.youtube.com/watch?v=IApsgy9ZhBw
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注册[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]？为什么IPG让他走了?我在悉尼和他们一起工作过，我知道很多东西会被编辑删除。他是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这是很好的反馈。我们应该更详细地讨论。
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现在我明白了，他是个[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]CEO:都是虚张声势，在风中摇摆，最终[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
不喜欢我的风格?你被解雇了!没有提交我的结果?你被解雇了!不会是我的跟班吧?你被解雇了!
所以我猜他是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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听起来亨利想要一个健身房，但丹的老板们展示了他们的肌肉。
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有人招聘吗?
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不。
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Adnews和B&T不印刷任何东西，除了反刍的新闻稿。雨伞偶尔还会蛀实分析。感谢上帝的评论区!是的，可能会有不满的人——但听听他们的声音!他们是煤矿里的金丝雀。我们的行业陷入了困境，但我们不断看到控股集团任命守旧者，在船只沉没时相互扶持。我们需要改变。如果你恰好处于领导地位，我建议你倾听别人的抱怨，而不是因为别人的抱怨而感到被冒犯。如果你不是领导者(但我们都知道你是，很可能是人力资源部的)，那么请继续抱怨你的同事，他们表达了对管理不善和缺乏战略的厌恶。我们同意有这么多心怀不满的员工/前员工是一种耻辱。 But some of us worry about the cause of such dissatisfaction, while others worry about the fact that “the general public” might find out about it…
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．...米ust be seriously considering removing[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]从球场花名册
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这不是坏事[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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亨利!是你吗?
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天啊，悉尼的人力资源主管一定压力很大。雇佣那么火?还是说它们只是一个嘴罩?
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这是奥尔巴尼的一种表达方式……
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尽管他们明显被烤焦了
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谁会看广告新闻啊?
Adnews上的评论区只是阿谀奉承的废话!
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看看这篇文章，想想所有这些从旋转门跑出来的高管背后的签约奖金和遣散费!对他们来说最好的事情就是赚快钱，而做实际工作的人却在埋头苦干!
一旦一名高管在不到一年的时间里换了三次高级职位，就应该像打棒球一样——“三振出局”。
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