电通安吉斯网络(Dentsu Aegis Network)裁减高管套房
电通安吉斯网络公司(DAN)证实，公司已解雇高管阿德里安·罗林、尼克·塞科尔德和安德鲁·休伊特。
该控股集团不愿证实裁员是否是更广泛重组的一部分。
Roeling自2017年以来一直担任该控股集团媒体创新和投资部门Amplifi的总裁，Seckold自去年12月以来担任DAN营销机构iProspect的董事总经理，Hewett自2016年以来担任DAN网络的公共事务和传播主管。
裁员是在之后亚马逊澳大利亚媒体集团前董事总经理亨利·塔耶尔(Henry Tajer)于今年1月被任命为DAN的首席执行官．
DAN公司，尤其是Carat和Vizeum，经历了动荡的12个月。
克拉失去了4000万美元的亿滋国际账户，2000万美元的阿玛特账户而且Bega(在与Carat合作10年后搬到了Thinkerbell)．最近，克拉也输了朝日啤酒而且维珍澳大利亚．
它也经历了多次员工调动，但都失败了首席执行官保罗·布鲁克斯(加入九个)，首席营销官安德里亚·鲁(转到领英)，战略主管亚历克斯·詹姆斯(转换到PHD的类似角色)，数字主管迈克尔·科里(跳槽到303 MullenLowe)，还有前迪士尼客户负责人劳拉·巴塔尔(成为Lacuna的合伙人)。
特拉维斯·戴(Travis Day)去年7月辞去了Vizeum董事总经理一职他是全球客户解决方案负责人Corinne Moth离职后加入OMD担任业务总监，它失去了1500万美元的AFL账户今年年初。
Linkedin
艾德里安是个很棒的操作员，也是个可爱的家伙。我相信(如果他想的话)他很快就会被抢购一空。享受假期吧!
用户ID未验证。
一直打扫，亨利?
用户ID未验证。
OMG -泄漏人才导致沉船.............
用户ID未验证。
把Amplifi拆了…
用户ID未验证。
如果传言属实，他们也失去了Domain、FFX和Nine的所有业务。
这对他们的一些“专业”部门来说是一个巨大的损失
他们不得不削减角色也就不足为奇了。
用户ID未验证。
电通宙斯盾网络…你不能!
用户ID未验证。
艾德里安是一个撕裂的人，充满了能力，基于我与他的互动。将继续做伟大的事情，但并不令人惊讶，因为将所有的计划/投资都放在Amplifi上是一个可怕的决定，撕毁了媒体品牌唯一擅长的东西，让它们暴露在“战略和咨询”的外壳下。他们都不具备从能力、领导力和技能角度出发的能力。我很同情那个《展望》杂志的家伙——他才在那里工作了6个月。很严厉的。对亨利来说，要扭转过去两年的无能领导和缺乏方向的局面，将是一段艰难的岁月，但他会做到的。
用户ID未验证。
嘿，现在局外人来看，我认为这是残酷和毫无根据的，我发现那里的团队在他们的营销策略上非常有能力和技巧。
用户ID未验证。
嘿，现在外人来看，我认为这是一个毫无根据的评论，所有amplifi团队在他们的营销策略方面都非常有能力和技巧。是一个好去处
用户ID未验证。
@Prophet……
不知道你是不是在讽刺我，但整个部门就像一场垃圾箱大火，目的是不必要地剪掉这张票，尽量少增加价值。
同意局外人的观点…
内部/客户端程序化团队万岁，我们看到这种新型咨询公司正在兴起。机构的办公桌就是坑。
用户ID未验证。
他们可能是撕人，但在大多数情况下，所呈现的记录并不适合阅读。
看看电通传媒(Dentsu Media)在任期内发生了什么，它大幅缩水，而且是在它推出了Vizeum和壮大了Carat之后。
我想说，大多数领导团队更希望招聘成功人士，而不是可爱的人，尤其是在当前困难时期。
用户ID未验证。
先知，我同意人民是伟大的，只是体制行不通。将投资重新转移到各自的规划/战略机构，并解散当前的模式。没有针对中情局内部人员的攻击意图。
用户ID未验证。
可惜这些人都走了。
@不惊讶....Amplifi的方向来自海外，这是没有商量余地的，所以这不是之前管理层的错，事实上，离开我们的客户与之前snr集团的管理层关系很好!电通的好日子是最后几年，在被海外搅得一团糟之前，该集团规模不断扩大!
用户ID未验证。
是时候让小镇的高端人士搬进来了——小伙子们已经迫不及待地想再次见到乐队了。一大堆人要来了!
用户ID未验证。
客户端团队……过多的管理费用，有限的经验，高流动率和缺乏创新。Amplifi可能不是最好的代理模式，但我认为，有影响力和人数的聚合客户交易团队已被证明在程序化领域做得更多。
注意:不要为amplifi工作
来源:有很多关于“内部”团队的知识
用户ID未验证。
好人，听到这个消息很伤心，尤其是罗林。应该把注意力集中在Vizeum的托塔垃圾箱火灾上。在过去的几年里，糟糕的管理、战略和销售。与Carat合并可能会解决一些客户的担忧。
用户ID未验证。
这是纯金的。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]西蒙·瑞恩走了，[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．艾利安，尽管他心地善良，[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]祝所有留在丹的人好运。不，安吉拉也不能让船掉头。
用户ID未验证。
我认为是多种因素共同导致了电通安吉斯网络的垮台。首先，我同意来自海外的指示是无知的、短视的和有些武断的。从战略上讲，Amplifi是软弱的，并且削弱了实现团队在客户关系中的作用(只是加强了客户可以将该功能剥离并在内部执行的事实)。不用说，全球和地区层面的高管“大批出走”证明了这一后果并非没有引起注意。
此外，这位前首席执行长还做出了糟糕的选择，比如推广他的男性俱乐部，把关键的高管职位分配给那些在有利的经济环境中获益的“好人”。
尽管这对那些受到影响的人来说很艰难(他们也是人)，但我支持亨利的大胆决定。是时候放下过去，塑造公司的未来了。
用户ID未验证。
还有很多东西要清理……
长期内部人士观点:
对于中层管理阶层来说，这是一个很棒的团队，但是……在最高领导层，基于个人关系和公司政治，做出了一些糟糕的任命。
在我看来，只顾自己而不关心人民的“领导人”不能被称为“领导人”。
很多烟雾和镜子，“领导人”被任命是因为他们能说到做到，即使他们不可能付诸行动。
有人会想，既然克拉失去了这么多重要客户，为什么国家董事总经理还在他的岗位上?
用户ID未验证。
希望亨利能继续抽干丹恩的沼泽。在西蒙·瑞安的领导下，这是一个肮脏的内部政治和利益的蜂巢。
用户ID未验证。
电通的好日子一去不复返了。
在哈罗德时代之后，之前的管理层在维护和发展业务方面做得非常出色，与客户建立了良好的关系!
现在它将成为一个由不同的人经营的更小的企业。
用户ID未验证。
在这样的时代，你需要一个永远把客户利益放在第一位的领导者，他从不指望通过设立专业部门来摧毁机构，从不创建一个不受巨额奖金激励的领导团队
幸运的是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
用户ID未验证。
做生意就是把握时机，瑞安比任何人都清楚这一点!
我是电通的前雇员，几年前离开了，从来没有想过业务会在米切尔时代后发展，它确实发展得很大。
所有相关人员都做得很好，如果当地管理人员能够按照他们的意愿照顾人们，许多人还会在那里!这说明了一切!!
用户ID未验证。
在这些赞扬过去管理层的帖子中，似乎有一些与过度使用感叹号有显著的相似之处。
我当然不知道电通的前因后果，但这次低迷在今年之前就开始了，维克和美联储政府等重大亏损，以及导致他们今年第一季度和第二季度亏损的投球和决策，在2018年得到了真正的巩固。
没有人知道是否是全球公司决定了Amplify结构(也许是他们决定的)，但一般来说，全球公司不会干预当地市场，除非他们看到车轮掉了下来，对正在做出的决定缺乏信心。
用户ID未验证。
过去6个月里被裁掉的一些人确实是聪明能干的高级主管。但遗憾的是，这些类型的数量很少。Vizeum和Carat的悲剧喜剧一直延续至今——多年来，他们一直被那些不会看损益表、管理领导团队或制定商业战略(山姆·赫格除外)的普通领导层所压垮。Vizeum的客户和员工流失率表明管理层非常糟糕，他们似乎与更广泛的运营团队隔离开来，而Carat与目前的领导层存在一些真正的冲突，人才流失也已经发生。将Vizeum折叠成Carat，继续横扫那些追求个人荣誉而不是更广泛团队和客户利益的人。亨利面临着一项艰巨的工作，但这项工作并非无法完成。
用户ID未验证。
[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
用户ID未验证。
好吧……在我加入这个组织的前一个星期——这么多变化……我应该担心吗?
用户ID未验证。
我得说这取决于你加入的机构。如果是Vizeum，赶紧跑。如果是克拉·梅尔布，帕蒂罗就是一个敬业而公平的经营者(对悉尼的业务不太确定)。如果是一家非媒体机构，那就在整个网络中建立关系，以了解所有的能力——并了解牵引力和未来的重点在哪里。
用户ID未验证。
几年前我和这些人中的一些人一起工作，即使在那时丹也有问题，但它们不是那么明显，因为经济表现相对较好。我认为，从那时起，在经纪领域(尽管Adrian Roeling等人是“顶级人物”)，你需要的不仅仅是自信和沟通技巧。我们需要的是充足的资源，真正的智慧和智慧，敏捷性，创新，最终为客户带来最高的结果/价值。我不确定DAN是否真的围绕这一原则组织了自己的后宫——我也不确定这些已经离职或被裁掉的人是否只是勉强称职的政治家和主持人。
用户ID未验证。