康明斯(Cummins & Partners)的肖恩•康明斯(Sean Cummins)抨击广告公司“挖人”，招聘新员工

康明斯& Partners首席执行官肖恩·康明斯将6名新创意员工的需求归功于其他墨尔本经纪公司——包括the Monkeys, TBWA和Chris Howatson的新公司Howatson + White-“挖走”他的员工。

康明斯表示:“由于员工保留率处于行业领先水平，康明斯公司的创意部门近年来基本保持不变，但有大量其他墨尔本机构向我们训练有素、高度专业的团队提供工作机会。”

“这是一个众所周知的行业规律，当你为我们工作时，你必须非常优秀。我们有一种培养、指导和培养非常优秀的创造性人才的文化，他们也非常勤奋和友好。”

康明斯在声明中点名了五家机构，Mumbrella已经联系了所有这些机构进行评论。

康明斯表示:“显然，像Thinkerbell、TBWA、M&C Saatchi、The Monkeys等经纪公司，甚至是新成立的经纪公司Howatson+White都是这么认为的，因为他们都在热情地追逐我们的团队。虽然我们不希望看到我们的员工离开，但我们知道两件事:我们的文化培养出更多人才，我们的大多数人都会回来。”

在回应Mumbrella关于康明斯公司员工保留率的要求时，该机构的答复是去年的保留率为90%。

康明斯的创意总监希斯•柯林斯(Heath Collins)表示:“我们正努力打造一群才华横溢的高级人才和令人兴奋的新人才的组合，中间人才什么都没有。我们招募到的新团队让我们感到恢复了活力，我们也为已经离开并加入非常优秀的经纪公司的团队感到非常自豪。”

康明斯补充道:“显然，这意味着我们做了一些正确的事情，康明斯在墨尔本广告领域的影响力继续增长。我想如果客户想要真正的创意，他们总是可以直接找我们。对不起，我不得不这么说，因为这是真的。”

六位新雇员包括艺术总监梅兰妮·安、杰米·克利福德和莉莉·拉扎罗蒂，以及作家安娜贝尔·贝根、克劳迪娅·萨罗塞克和莎拉·范德舍特。除了Sarosiek，所有人都是AWARD学校去年的毕业生。