Crocmedia品牌“剥削”后未能妥善支付两个实习生数月
两个实习生工作的微薄的治疗几个月在墨尔本生产房子Crocmedia被描述为“剥削”,一名法官。
第一执政的公司,共同通过广播Craig和记和记者詹姆斯·Swanwick被责令支付24000美元的罚款后未能妥善支付两人曾为公司分别为14个月和6个月。
两人,一个是体育大学新闻系学生年龄在20至21当时和其他23至24岁,最近的一次大学新闻学课程毕业,生产森网络电台节目每周多个轮班工作,包括隔夜到6点的变化。
公平的工作专员提出在2013年代中期的法庭声称他们有权支付最低工资每小时18美元的而不是被归类为志愿者,这意味着21岁的工人有权支付5767美元和其他工人19341美元,而不是2940美元。
在昨天的裁决联邦巡回法院的法官Riethmuller说,虽然Crocmedia可能没有打算付给实习生,公司“内容接收的福利安排,安排本身,客观,是剥削”。
该公司已经对员工进行补偿。
“至关重要”的决定是欢迎实习生澳大利亚,一个游说团体设立倡导公平对待实习生,与陈联合创始人科琳说:“虽然可以提供宝贵的实习经验的学生和求职者,缺乏提供就业法律实习生和非常高的青年失业率意味着我们看到越来越多的情况下免费实习生的工作职位时,他们应该支付工资。”
她告诉Mumbrella媒体行业是一个最坏的罪犯治疗实习生,有更多的年轻人想要进入这个行业的现成的和更少的工作。
“这是年轻人越来越难以进入媒体行业,或任何的供应过剩,毕业生的数量超过工作可用”她补充道。“这是导致更多的人做无薪工作,进而导致雇主期望人们为入门级的角色更有经验。”
问她是否希望看到这样的病例数量的增加带来的无薪工人她说:“如果美国和加拿大是那时是”指向一个集体诉讼解决出版商Conde Nast去年支付我们5.8美元的成千上万的实习生,添加专员是追求公平工作几个类似的病例。
Crocmedia首席执行官和记黄埔在一份声明中说:“我们进入这些安排他们符合劳动法的理解。我们一直有很多年轻人要求获得经验的业内人士,我们的目的是给他们一个头开始。
“我们无意中违反工作场所的法律和我们承认我们犯了一个错误。我们一直在合作,积极与澳大利亚公平工作并接受惩罚了。”
亚历克斯·海耶斯
实习生:“学生或应届毕业生接受监督实践训练”如果一个实习生是工作和不支付那真的很操蛋…。我知道的几个机构,它不是一个漂亮的网站
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如果奴隶制称为实习我们很可能仍然有它。
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当我想开始作为一个文案,我提供了一个6个月的实习,在那里我将为客户编写拷贝会去市场,没有付款。零。它被视为值得体验。奖后我得到了这个学校,由2个创意机构。我不得不把它下来,不相信他们可以找到的人。但是我的一个朋友曾在其中的一个给我,他们不仅愿意实习生这样做,但我很幸运得到这个职位。
以来我在另一个方向,但我仍然在这些机构工作的朋友告诉我他们之间的任何2 - 5这样的实习生在任何时间在6个月的工作。
我认为无薪工作1 - 2个月可以造福员工超过雇主,由于训练等。然而在这一时期不合理和创建一个健康的媒体文化,只有现有的富人能体验他们需要进入这个行业。
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我最近看到一个招聘广告标题为“初级平面设计师”,但是当我读的描述实际上是实习生的角色需要一个刚毕业的十分感激整整3天的时间12个月。此外,它说这是一个非付费的位置和正确的候选人应该想学习和获得正确的职业技能。因此,换句话说,他们说,你选择来到这里,所以不要哭没有支付的。很好的掩盖。他们消极对抗方法不愚弄我!
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任何人都能听到的声音,许多媒体公司将令人不安的在座位上吗?
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很高兴看到这个问题终于被认真对待。
作为一个应届毕业生,我和许多其他毕业生免费工作几个月在许多机构。的幌子下“积累经验”。
当找工作甚至大多数入门级的“研究生”角色期望至少12个月的经验,往往迫使毕业生工作几个月没有付款有足够的经验来获得一个合法的地位。
令人失望的是毕业生3 +年的研究和投资数千美元获得资格然后被迫长时间无偿的工作,与企业持续利用和从这个被广泛接受的暴利行业实践。
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我很高兴读到这样的故事,我有最高的尊重我第一个公关的雇主之一。我实习时,她付我20美元/小时,因为她所说的“我不相信奴隶劳动。”
我知道如果你15或16不付费,你真的什么都不知道在那个阶段(我知道,因为我就是其中之一)。但是当你是一个大学生或研究生第二年,你是一个熟练的人,能做的工作——他们需要支付相当。我记得在我的新闻学位我去巴拉腊特的快递,我在那里时,我写了一个故事完全独立发表在头版。我为他们写了大量的故事我在那里的时间。
我支付10美元一天,因为我是“令人印象深刻”——通常的支付是5美元一天。
我希望有更多的媒体机构起诉在未来这种行为和大学站起来为他们的学生去这些地方为未来的学生这是公平的。
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我将说的是祝你好运,年轻人想找到一种方法等行业媒体、体育、法律等。
虽然我不提倡或喜欢利用年轻人的概念,它,一直是一个不幸的现实许多行业的工人获得经验。这一裁决将小但阻止媒体给年轻人一个机会。
我期待听到来自澳大利亚实习生当我们面对我们的下一个问题,大学毕业生发现更加困难比它已经找到一份工作。
如上所述,虽然不支持明目张胆的剥削,Y一代需要学会卷起袖子,愿意努力创造机会。
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Gen - Y卷起袖子? !考虑正式实习是罕见的1990年代前福布斯(源)我不确定当老一辈卷起他们的袖子,免费工作?
毕业生要求支付入门级工资做入门级的工作不是不合理的。
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Y一代应该快乐的我们,媒体宇宙的主人,提供顶尖的年轻人才的能力,磨练他们的技能。
当他们赚100 k + 4年,他们可以回来抱怨鬼跑他们衣衫褴褛的21岁。
大不了的!长大并接受这个(媒体)必经之路。
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说这些孩子们长时间地工作,不适当的报酬是一样的说他们在媒体工作。整个行业需要在放大镜下。我知道困难的工人,他们背后3 - 4岁仍然坐在$ 50 k。团队在鳄鱼传说——这些孩子可能有很多治疗比任何大的机构会对待他们!
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啐。
你不能看到,被无薪你不必还清你的hec的债务,所以我们集体做你个忙吗?
。
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鳄鱼被抓住了。不支付的人确实知道他们在做什么,让你公司的钱是错误的。
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贡献劳动力之外的慈善环境?你得到报酬,至少最低工资。这就是所有方程。
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