通信行业的内向者确实是最终的幸存者

昨晚的澳大利亚幸存者赢得克里斯蒂·贝内特（Kristie Bennett）的胜利证明了各地内向的力量。

该节目的结局吸引了超过一百万的地铁观众，看到贝内特（Bennett）在十个系列赛中取得唯一幸存者的头衔击败了赔率，这对整个澳大利亚的内向者来说是令人震惊的胜利，他们认为我们自己中的一个人不可能在一个看似外向的游戏中取得胜利。

给出贝内特（Bennett为了追逐她成为幸存者的梦想，胜利向行业传达了一条信息，以免注销这些安静的成就者。

我想到的是以我的性格内向的方式开始这篇文章，但随后意识到这是不必要的。曾经与我一起工作的任何人都知道我是一张载有最高秩序的人。

而且我并不孤单。研究人员估计外向的人口中有50％至74％的人口是外向的这意味着我们中有很多内向的人。您现在可能坐在一个旁边。

对于那些不确定或不熟悉外向和内向之间的区别的人，性格外向的人从他人那里汲取了能量，而内向的人则需要孤独来充电。

虽然我们外向的同事在他们的元素中被人们包围，但过了一会儿，我们内向的人倾向于撞到墙壁。我们是敏感的灵魂，对我们的周围环境过度警觉和反应。这就是为什么我们被告知大会前我们不应该喝咖啡为什么过多的社交互动实际上会导致非酒精引起的宿醉。

当您考虑一下时，您的团队中的一个人与周围的人保持一致，他们在讲话之前就思考并根据安静的反思采用测量方法是一项巨大的资产。谁不想那个？

但是，内向的人常常被注销为“尴尬”，就像贝内特一样​​，被低估了。这样做的原因是我们在庆祝外向的文化中生活和工作。

在她的2012年书中“安静：性格内向的人在一个无法停止说话的世界中的力量‘作家苏珊·凯恩（Susan Cain）辩称，这个世界对内向的人有偏见，而不是庆祝我们安静而反思的方法，而是被迫更像我们外向的同事和朋友。正如该隐告诉《福布斯》（Forbes）的那样，这导致“浪费人才，精力和幸福”。

甲板经常被内向的人堆叠，因为它们被迫浏览由外向和外向型设计的工作环境。聊天式外向的人的无休止的会议，执行的团队合作和社交功能从字面上吸引了我们的生活。

然而，通过在贝内特在幸存者任职期间似乎掌握的那样，通过在雷达下飞行或促进别人的印象，内向的人可以从无处出来，几乎在任何比赛中击败外向的人。

观看外向挑战的幸存者陪审团和贝内特（Bennett）没有玩游戏，这是令人着迷的，这一策略不可避免地使他们成为陪审团而不是赢家的席位。

布鲁克·乔维特（Brooke Jowett）最裁员的评论是：“你让你的爸爸，李，控制你的一举一动”，贝内特巧妙地回答：“我的比赛的一部分是让每个人都觉得自己像我控制了我一样。透明

正如贝内特（Bennett）指出的那样，要外向销钉的女孩Felicity“ Flick” Egginton：“玩游戏可以多种方式完成”。对于幸存者来说，这与我们开展的这个行业一样，经常以大声，大声的文化为特征。

关于解决我们行业中的多样性问题的讨论很多，我认为这需要超越性别和种族，以包括和庆祝内向的人。

“我不知道您是如何做到这一点的，但它令人鼓舞，而且证明一切皆有可能，”幸存者参赛者和'心理学家'Matt Tarrant在陪审团盘中告诉Bennett。

而且您知道什么，如果不是为了性格内向的人，那么在这个行业中发生的很多事情将是不可能的。但是，我们并不是真正吹小号的类型，即使我们这样做，也很难听到我们外向的人的喧嚣。

From the quiet guy on your team who doesn’t say much in client meetings, to the woman who nods her way through the mandatory networking event or your colleague who doesn’t come out from behind his computer for the office morning tea, if these people look awkward to you extroverts, it’s because that’s exactly how they feel when they’re expected to participate in an extrovert culture.

但是不要打折，因为正如贝内特（Bennett）昨晚向我们展示的那样，您会在危险中向内性打折。

布鲁克·汉普希尔（Brooke Hemphill）是自由作家，作家和营销传播顾问。