克莱姆格集团在员工抱怨中发布了健康的利润2020年

克莱门格集团(Clemenger group)的一群“沮丧而愤怒”的员工联系了姆布雷拉，表达了他们对宏盟集团(Omnicom)管理层的不满。

根据蒙布拉看到的克莱姆格尔集团2020年财务报告，该集团2020年实现净利润5050.6万美元，仅比2019年的5078.6万美元略有下降。尽管该业务报告的收入从2019年的3.717亿美元下降到今年的3.208亿美元，下降了5080万美元。

财务结果显示，该公司在2020年削减了2450万美元的员工成本，此外还获得了澳大利亚和新西兰的政府补贴。克莱姆格集团执行主席罗伯特·摩根表示，成本节约是由于裁员和减薪。

这组员工在给姆布雷拉的一封电子邮件中写道，“整个集团都在减薪，不同机构的减薪结构有所不同。”我们的工资先是被削减了15%，几个月后才恢复到全薪。”

“尽管进行了这些裁员，但在大规模裁员的情况下，我们大多数人最终还是工作了更长时间，以保持公司运转。事实上，我们的代理机构在接下来的几个月里带来了大量的新业务，我们怀疑为什么减薪仍然适用。”

电子邮件随后对克莱门格集团使用JobKeeper提出了质疑。“那么，在利润和手头现金都在增加的情况下，为什么克莱门格集团(Clemenger Group)这样一家现金充裕、利润丰厚的公司要从员工的口袋里偷走2540万美元，并从澳大利亚和新西兰政府的JobKeeper中进一步拿走更多的钱呢?”

“我们希望克莱门格集团(Clemenger Group)纠正员工的错误;而不是利用它们(就像它们只是一个数字)，不惜一切代价追求同比增长。”

该员工组织告诉穆贝拉，管理层没有迹象表明会收回减薪。

当姆布雷拉向摩根询问上述说法时，他说:“我们要求管理层减薪。除此之外，我们没有进行任何指示。

“我们根据所看到的情况削减了成本。我们有一些生意做得相当不错。一些公司受到了不利影响，而其他公司则相对未受影响。”

他补充说:“我为公司去年的表现感到骄傲，我为公司的员工和管理层感到骄傲，我们能够在非常困难的情况下安然度过这一年。”

此外，摩根大通指出，克莱门格集团26.33%的股权由董事和员工持有，相当于约450名当地股东，占集团在澳大利亚和新西兰1200名员工的三分之一。

他说:“我们的所有员工都能购买公司的股票，我们对此感到非常自豪。我们希望我们的员工拥有公司的股份。

目前还不清楚26%的受访者中，董事和员工的比例是多少。集团的其余部分由宏盟集团旗下的BBDO Worldwide所有。

对于股东而言，在2021年2月24日举行的集团董事会上，建议派发每股14美分的全额股息，总额为2457万美元，并将在2021年5月19日的年度股东大会上予以推荐。2020年12月31日财务报表中没有提供这一数额。

当被问及克莱门格集团是否会考虑像其他公司一样，因其财务业绩好于预期而偿还部分政府补贴时，摩根表示不会，并表示大部分补贴直接发给了员工。

他说:“JobKeeper的宗旨是保护就业，保护公司的生存能力，它在这方面做得非常好。”“如果没有这种帮助，我们集团中有些公司可能无法生存下去。”

联系姆布雷拉的那群员工还表示，员工们被要求每周五天回到办公室。“更重要的是，克莱门格集团(Clemenger Group)已经声明……在办公室政策中强制实行五天，尽管直到最近才承认机构证明了灵活安排是多么有效——事实上，在家工作的时间已经增加了。”

根据姆布雷拉看到的文件，CHE Proximity的员工被要求一周至少待四天，周一和周五在办公室，这样员工就可以“一起开始和结束一周”。

不过，摩根大通很快否认了这一说法，称根本没有针对整个集团的此类指示，这要取决于各个业务部门的领导。

克莱门格集团包括CHE Proximity，克莱门格BBDO，克莱门格BBDO Wellington, Colenso BBDO, Foundation, Marketforce等机构。