“这不是多样性的问题，而是人性的问题”:辛迪•盖洛普向“全白人男性”高管团队发出警告
倡导平等的人士辛迪•盖洛普(Cindy Gallop)警告业内人士说，拥抱多元化的企业肯定会赚到“他妈的一大堆钱”，但“如果你今天创办任何一家企业的领导团队全是白人男性，你永远不会拥有未来”。
今天，在悉尼举行的Mumbrella360会议开幕式上，曾担任广告公司BBH高级主管的盖洛普向广告公司老板们提出建议:“与女性和有色人种共事会让人感到不舒服，因为我们是‘另类’。但从中会产生非凡的见解和观点。”
她指着美国有关女性消费能力的统计数据补充说:“新的创意是由女性主导的，它允许新形式的创意产品产生新的见解。”
盖洛普是“做爱不要色情”项目的创始人，他对在场的人说，“性销售”这个“陈腐”的想法从目前的使用方式来看是不正确的，但他说“性通过女性的镜头销售的机会很大”。
Cindy Gallop在Mumbrella360 2016上的演讲
在题为“广告如何改变世界”的会议上，盖洛普承认她不“喜欢‘多样性’这个词”，她更愿意把它看作是关于“人性”的，并警告说，如果广告行业继续延续性别刻板印象，它将继续对社会产生更广泛的负面影响。
她说:“如果女性看不到这个行业展示出像她们这样的人，我们就会觉得不受欢迎，不受重视，甚至会怀疑这是否值得一试。”
盖洛普表示，“我们必须迅速改变这一比例”，并表示企业需要“大量购买”更多多元化的人才，以改变这一比例。
“象征性是没有用的，因为外来生物必须适应周围的文化，”她说。
“两个女人是不够的。董事会、领导团队等的最佳女性人数是3人或以上。当你有三个女性和有色人种时，他们会觉得更有能力说出自己的感受，因为他们觉得自己得到了支持。”
她补充说:“如果你能尽快营造一个性别平等的环境，你就能立刻消除负面影响。你立刻就能解决性骚扰问题。”
在谈到女性难以立足的原因时，尤其是在创意行业，盖洛普指出，组织高层的“白人”很难在女性候选人身上看到自己，但却更容易在像自己这样的男性身上看到潜力。
针对雇佣白人男性以外的人会危及标准的说法，她说:“当你说‘一切都取决于工作’时，你的意思是，只有白人男性才有能力发挥伟大的创造力，女性和有色人种都是次等的。”
她补充道:
男人马上就会说“哦，天哪，标准会下降”。不，他们不会。多元化提高了门槛，而不是降低了门槛。”
盖洛普还表示，通过让更多的女性从事创造性的工作，对男性的刻板印象也将开始被打破。
“我厌倦了看到啤酒广告里的年轻男性白痴，以及被描绘成不幸的父亲。当我们的行业默认刻板印象时，就会发生这种情况。男人们:广告并没有公平地对待你们。”
“说到广告的结构，有很多东西需要改变。当我们真正改变创意部门的比例时，我们会得到更多同情的描述。”
盖洛普还瞄准了创意产业“人才流失”的概念，即人们转向科技公司和初创企业。
她说:“没有人才争夺战，没有‘人才流失’，因为你去看看，我们甚至还没有开始挖掘那些人才。”
盖洛普称，最终，通过雇佣更多女性，企业会更成功。
她说:“女人让坏事发生，女人把坏事做成。想做更少的工作赚更多的钱?这就是答案。
“认真对待女性可以赚到很多钱。”
白人男性又来了。
多么可悲的可预见。
打鼾。
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祝贺我做了一个高质量的主题演讲。
我完全同意这一点，并承认我们在工作中有时会对澳大利亚男性的陈词滥调幽默感到内疚，通常是在我们与年轻的澳大利亚男性交谈时。这是一个很容易掉进去的陷阱。
我们正在寻找有才华的女性创意候选人，她们对内容充满热情，并且来自不同的文化背景。世界上一些最好的内容工作来自非英语国家，所以有兴趣的人给我发邮件。
辛迪说的大约75%是正确的，然而，她用25%的错误——两难、谬误或地平女权主义——阻止/扼杀了合理的辩论。
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你想知道为什么这个话题是可以预测的吗?
因为什么都没有改变。这就是为什么它仍然在这些论坛上讨论，并希望将继续讨论，直到有所改变。
抱歉你觉得无聊。
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一个叫“robo”的家伙不喜欢多样性的讨论。多么可悲的可预见。
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这是我这些年见过的最好的主题演讲之一。我希望Mumbrella能在会议结束后发布完整的主题演讲，尽管这篇文章很全面，但对辛迪或这个话题来说并不公平。
这么多的信息最好地表达了辛迪的发言。应该要求机构、技术或商业领域的所有工作人员都观看，这些领域要么全是男性，要么全是女性占主导地位，要么缺乏种族多样性的观点。正如她所说，她的信息是关于平等或人性的。这与抨击男性或打破女权主义无关。这是关于男女之间的尊重和平等。
如果你觉得无聊，或者觉得这是意料之中的事，那么恭喜你把自己当成了她在主题演讲中明确定义的问题。准备好在不久的将来被淘汰吧，因为世界在变化。接受这种变化的男人和女人将成为受益者，正如辛迪所说，“赚一大笔钱”。
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在一个扭曲的、越来越疯狂的世界里，提及他人的种族或性别往往被认为是种族主义，在提出争论时，只剩下白人男性，你可以安全地瞄准他们发出警告。想象一下，一场争论的标题大胆地为“X向所有黑人男性高管团队鸣枪示警”。“或者全白人女性管理团队。”
它只是反映了人们允许自己参与其中的哗众取宠的程度。许多男人认为他们有一种自动的权利去诋毁，或者把他们的个人想法当作事实来提出，但我也没有注意到女人会回避这种做法。
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我基本上同意这一切，是的，这个行业需要解决这个问题。但是，有谁能告诉我一个事实，那就是许多年轻女孩崇拜的最引人注目、最有影响力的女性人物——比如碧昂斯——完全鼓励“性销售”的观念。信息很清楚，至少在一定程度上，他们是如何走到今天的。拥有大量女性编辑人员的杂志也鼓励这样一种观点:你的外表——以及你在男人眼中的样子——才是最重要的。女性写的电影和电视节目鼓励这样一种观点:当女性是只关心昂贵的手袋和性的物质主义者时，这很有趣。我可以继续....
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是的，但是性确实能卖;不是因为它只对男人感兴趣(甚至主要是对男人感兴趣)，就像许多人想假装的那样，而是因为它是一种伟大驱动力的一部分，这种驱动力比政治、资本主义，或者说比几乎任何东西都要强大得多。
几千年来，男女之间的争斗一直在千变万化的框架中进行着，
我不知道如果没有政治我们会在哪里，但如果没有性，我们就不存在了。
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这里这里!
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这一切都是基于一种意识形态，在这种意识形态中，社会是通过特权等级和持续的(大多是想象的)自上而下的压迫来看待的。如果看一下实际的证据，中产阶级的白人女性可能会处于顶端，但令人惊讶的是，人们对这种观点几乎没有兴趣。
我鼓励你去YouTube上看看The Fiamengo Files和The Factual Feminist(两位老派女权主义者用证据来反对当前的第三波女权主义)，以更平衡的角度看待这些问题。
但我知道你们不会的，因为你们已经下定决心了。男人坏。女人好。Urghh。
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