的意见

职业教练:我怎样才能有所作为?

有没有觉得自己并没有真正发挥作用?本周职业教练凯特·萨维奇教你如何在工作中增加更多价值。

嗨,凯特,我已经在机构工作了大约10年了,我一直有一种唠叨的感觉,我所做的只是为了让人们中饱私囊,实际上对世界没有任何好处。我想有所作为。我该怎么做呢?我是否需要离职,重新接受培训,或者降薪?

凯特的野蛮人你好,

我能问一下,你是不是马上就要30岁或40岁了?

我之所以问这个问题,是因为在某些时候,我们中的许多人都无法摆脱想要“有所作为”的感觉,而在我的经历中,这种感觉通常是在这些里程碑之一左右。当我终于意识到(对我来说)“有所作为”并不一定意味着拯救非洲(我童年的梦想是结束种族隔离)时,我肩上的负担减轻了不少。我不需要为慈善机构工作。我不需要放弃我的工作和薪水去某个地方做志愿者……

一个人可以产生巨大的变化;它是相对的和可扩展的。从纳尔逊·曼德拉到你最喜欢的老师,再到当你把笔记本电脑扔在身后,把车停在街上时,为你重新打开车门的公共汽车司机。

它可以有各种形状和大小。以他们需要的方式改变一个人,这仍然是在改变。

有一件事让我意识到,我必须定义“有所作为”对我来说意味着什么,或者对我来说“足够了”,那就是当我离开之前的一个职位时,我的离职卡上的每句话都是“谢谢”。那种感觉太棒了。

显然,你能帮助的人越多越好,但在相关问题上,质量比数量更重要。

如果你在广告业工作,你正面临着“我需要有所作为”的困境,试着记住辞职和搬到基布兹并不是你唯一的选择。

做一个出色的老板可以给你的团队带来天壤之别——反之亦然。

指导一个人——无论是在工作内部还是外部——都可以改变他的生活。你有能力帮助别人摆脱焦虑,找到他们的方向,他们的自信,他们快乐的地方。

如果离开现在的职位不是你的选择,那就留下吧。在你感兴趣的领域做志愿者,或者在工作中设立一个志愿者项目。想想你的技能和优势。如果我不给钱,我还能给什么——时间、设计、营销、财务技能?

如果人们不再将其视为非此即彼的情况,我认为许多伟大的工作将会更快完成。你不必离开你的日常工作——从今天开始有意识地做出改变。通常,正是这些充满激情的角色,真正帮助你发展事业。

记住,如果你只让一个人在今天的工作中过得更好——这也是“有所作为”。

  • 如果你有问题想要回答,可以发邮件到kate.savage@elbowroomcoaching.com,任何职业话题都可以,可以点名,也可以匿名
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