克拉悉尼面临重大领导层改组，现有的通用汽车转移到米切尔
安德鲁·诺里斯
据Mumbrella透露，Carat Sydney即将迎来重大领导层变动，这家媒体机构正在寻找新的悉尼董事总经理和总经理。
此举表明，Mitchells/Carat资深人士、现任Carat悉尼董事总经理安德鲁·诺里斯将在媒体机构内担任新的数据和分析职位，而总经理安格斯·弗雷泽将加入姐妹机构Mitchells，在那里他将担任悉尼总经理，并负责新的联邦政府客户的战略。
Carat首席执行官西蒙·瑞安(Simon Ryan)今天下午向Mumbrella证实了该媒体机构领导层的变化，并表示继任者将在下个月内任命。
安格斯弗雷泽
诺里斯担任Carat悉尼董事总经理已有三年半的时间，在此之前，他曾担任mitchell NSW董事总经理五年，而弗雷泽则担任了三年的总经理。
管理层发生重大变动之际，凯洛集团正努力保留Woolworths价值2.2亿美元的媒体客户，该客户自今年2月以来一直在竞标。这个问题有望在未来两周内得到解决．
在此期间，悉尼的所有业务事务都由西蒙·瑞安和克拉交易总监保罗·布鲁克斯负责。
Nic克里斯坦森
这对于一直依赖克拉招聘的悉尼广告公司来说将是一件艰难的事情。
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说真的，谁在乎呢?即使是“资深雇员”，他们的日子也屈指可数了，就像所有其他依赖过度回扣来维持生计的大型媒体机构一样。
好好享受你的晚年吧，克拉。
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克拉一直是一个棘手的问题，并不是媒体所有者的独特观点。
在整个集团拥有如此庞大的客户基础的情况下新鲜，真正的领导正是这个业务所需要的。
无论谁加入，都将在前12个月有出色的表现，因为在人群中脱颖而出并不需要太多。
保罗是朝着正确方向迈出的伟大的第一步。他管理得很好，很关心自己的团队。这几年都没在克拉特工作。
好日子还在后头。
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在有人来之前，我可以用安德鲁斯的办公室吗。外面的空调冷死了
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@ m cn
我同意。
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@雪莉·贝赛的哥哥
贝西，你说得对，我刚进来，这里太冷了，如果没人介意，我能借用一下安德鲁斯旁边盖斯的旧办公室吗?它也更整洁
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媒体信托的事被夸大了。
如果客户支付适当的费用，机构将能够更加透明。
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这是一个有趣的举动，也许是在一个有趣的时间。我们都知道记者的爱好，更需要为一个故事创造一个角度。WOW帐户还没有赢得或失去，但是如果他们要移动，他们通常应用创可贴理论，并迅速做到这一点。
作为克拉特的客户，我对安德鲁和格斯在与我们打交道时表现出的专业精神印象深刻。看看他们用谁取代他们会很有趣，但祝他们所有的成功。
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你知道你们在打的是真实的人，对吧?
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@Jamie -我不确定你的优先级是否正确。另外，你的价值观和人生观肯定是扭曲的。我不确定我是否愿意成为你的客户。
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——费边N
说得好。像杰米这样的观点正在扼杀这个行业，当然也不能代表大多数企业——我希望如此。
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@Hasta La Vista
我怀疑你打赌UM收购Woolworths会赢，你知道他们有Coles对吧?!?!
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@Jon -我同意。
看到这些评论，我希望我在Carat的团队(顺便说一句，他们非常高兴)不要把这些负面评论放在心上。我也希望格斯和安德鲁明白，这里有很多人都希望他们在新的角色中一切顺利。
话虽如此，这些变化令人兴奋，有很多人期待着一个美好的未来。
这个行业里的每个人都有弹药来抨击他们的竞争对手、媒体合作伙伴和个人——但这不是我们的风格。
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Cmon Mumbrella，你不发表其余的评论，正在迅速失去信誉。
当然，除非你想成为媒体机构的代言人，为你中饱私囊。
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嗨,原因,
我们已经在这个话题上发表了我们能发表的东西——显然，我们必须注意法律的界限，那些没有发表的内容都跨越了法律的界限。
至于你所说的“有媒体机构为你中饱私囊”，你能详细说明一下你的意思吗?
欢呼,
亚历克斯-编辑，Mumbrella
当媒体被指责被媒体或创意机构收买时，我觉得很奇怪。抱怨的人，就是下周争宠的人。
支持言论自由，但要保持专业——最近我们看到了所有的欺骗和骗局，很容易理解为什么降低专业标准的接受会被如此广泛地接受或吸收。
来吧，行业，振作起来，让我们回到最基本的地方，礼貌、尊重和专业是我们在媒体行业所做的事情的中心。
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克拉聘请了丹和保罗，他们都是业内的绅士，正处于职业生涯钟形曲线的上升阶段。
我预计新的总经理，将是类似的地位，这使得克拉在2015年的业务值得关注。
所有机构都会经历高峰和低谷。现在是Carat和Ikons的低谷期，但就在不久之前，Aegis/Carat还是排名第一的电视网，Ikon是增长最快、最赚钱的经纪公司。只要有合适的团队掌舵，几乎所有公司都能恢复元气。克拉看到这里有一个坚实的计划，显然不是一夜之间拼凑起来的。
一个管理团队是否适合一家企业需要时间。这通常只在企业面临压力时才会显现出来。克拉和伊肯的表现不错，但现在形势艰难，像诺里斯和格雷茨这样的领导者面临着表现的压力。要做到这一点，你需要正确的结构和支持。
我尊重克拉特的方法是他们没有膝盖抽筋。他们给了管理团队执行任务的时间。他们已经认识到企业的领导问题，并慢慢建立了可靠的转型计划。首先是西蒙，他在墨尔本有成功的扭亏记录，然后是保罗，他在米切尔离开后一直在漂移的交易部分，只有管理者真正留下来，现在是丹，他在OMD的记录说明了一切。
祝我们的团队好运。12个月后，我认为克拉将成为前5大广告公司，是一个真正的竞争者。
所有这些都集中在克拉，它将是有趣的看到一个讨论板在Ikon下一步的步骤。考虑到波西米亚的势头和Ikon的衰落，将Ikon合并到波西米亚的领导下似乎是一个明智的举动，但无论如何，Ikon也可以通过正确的改变和客户稳定性反弹。
目前市场的不同之处在于客户的惊人流动，以及它在一夜之间对一家机构产生的惊人影响。例如，我相信Carat Sydney的账单约为4.8亿美元。如果失去Woolworths，他们的市值将下降到2亿美元。波西米亚在4月份的时候是150美元，现在已经赢得了几个账户。这意味着去年的小机构现在比去年的大机构在克拉或快速增长的机构在Ikon。Carat和Ikon实际上成为了精品机构，并提供了一个成为挑战者的机会——在扭转计划期间，这是一个不错的地方。
明年可能是omd的时候了，或者是任何不专注于建立一个未来证明结构和正确领导的人。
在我看来，成功并保持成功的企业是那些最灵活的企业，他们能够适应不断变化的客户需求。如果作为领导者，你不能在更广泛的网络或团队中实现这一愿景，那么你的企业注定会失败，除非你采取果断行动。
关于诺里斯和弗雷泽管理团队的失败，有很多评论。让我惊讶的是，在过去的几年里，负责管理这支球队的人没有被问到更多的问题。这里需要问责，我认为东京的全球领导力不会给很多人第二次机会。
信特拉斯和星通是一个很好的例子，企业管理更广泛的网络需求和要求，现在他在区域桌子上担任领导角色。
克拉行动迟缓，但现在掌握了主动权，伊肯——这还有待观察，但你必须假设迈克·康纳汉和克里斯·萨维奇的办公室正在闭门讨论类似的领导层变动。
对所有人来说，这将是激动人心的一年。
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从积极的方面来看，我是认真的，管理层在办公室里的穿着确实漂亮多了，安德鲁上周穿了一套可爱的西装。
贝西，你连鞋子都擦亮了，哈哈
正如马特·巴克斯特(Matt Baxter)常说的那样，穿衣服给人留下深刻印象是很有动力的。
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你好@ Hasta La Vista，
看来你是对的，我要去纳尔逊勋爵的团队庆祝一下，如果他们还在的话。
今日名言:"谁说犯罪不值得"
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所有的电力都去哪儿了?!!
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丹在办公室里看起来很可爱——不错的薪水。
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