英国广告传奇彼得·米德打开圣人——卓越的秘密机构会议上,程序显示

英国传奇广告公司的联合创始人阿伯特米德维氏危险是彼得·米德出现在舞台上发表在今年的主题卓越的圣人——秘密机构会议。

米德,Omnicom欧洲主席和副主席Omnicom在全球范围内,是著名的为他创造的文化机构,这是本月命名的格言作为在全球机构创意者大多数想工作。

他是这本书的作者对机构文化有疑问时很好:在企业一生的教训年代,他认为,机构老板不需要无情的成功;相反,他们需要赢得员工的忠诚和信仰。

圣人是由Mumbrella组织和策划副主编Nic克里斯滕森。为期一天的课程发生在悉尼11月19日星期四。

今天打折早期鸟类门票发售,预订了在接下来的两周每人节省150美元。

这是第三年Mumbrella组织圣人,这是旨在帮助机构领导人学习如何建立一个成功的机构。进一步强调了包括STW前首席运营官Chris野蛮——在澳大利亚最受尊敬的机构高管之一——交付一个大师级俯仰和新业务管道。

野蛮人将新业务的六大支柱:定位,管道,投球,愉悦、积极主动性和第六支柱“秘密武器”。

其他会议将包括一个会话如何发展你的机构的声誉和三个行业专家群邑的格雷格•格雷厄姆卓越集团的洛林墨菲和标记公关的老板Tim人才给予如何参与国家和贸易媒体和建立一个强大的行业形象。

与集体的贾斯汀后,一个绿豆的卡尔·拉特克利夫,我们社会的苏茜肖将讨论de-siloing机构模型和它们是如何走出传统的优势领域新的分散的媒体世界。

海伦,和高级营销人员阿诺Lenior Lecopolous和乔恩·布拉德肖将诚实地谈论他们的时间领先的主要品牌和他们希望机构做什么不同。小组将答案关键问题包括较小的机构如何可以得到更大的雷达客户机和规则,一个更好的客户端之间的关系。

而在买卖你的艺术机构与媒体的约翰·普雷斯顿,宝马电通的Rob Belgiovane和智威汤逊的约翰Gutteridge将讨论如何移动你的机构从一个工作变成一个自负盈亏的实体,有价值的独立于其所有者。面板也看是什么人购买机构寻找他们的收购。

也将有一个会议关于如何更好的与采购部门,实际案例研究机构如何获得更多的广告预算和时间问题的领导人营销、媒体、创意和公关谈论机构必须重新定位自己的企业如何为现代媒体世界。

说话Mumbrella会议之前,米德警告说,越来越多的机构将媒体置于更广泛的广告信息和当前的一系列全球球——被称为“mediapalooza”——表明行业营销人员未能明确其价值。

米德,他将主题“为什么广告行业需要相信”,说,他越来越担心整个频谱——是他们创造性的机构,媒体,公关或数字,越来越难以证明自己的想法的有效性和如何改变一个营销人员的业务。

米德的会议将涵盖一系列的主题包括机构文化、数据驱动营销的影响和问题的机构是否已经失去了说服的能力。

被问及“mediapalooza”的影响米德说:“这绝对是产生影响。有人非常重要在我们的业务,本周早些时候,告诉我,我们现在在一个阶段,媒体被视为比信息更重要。

“我完全不同意,”米德说。“作为一个行业如果我们仍然相信我们把金钥匙的事情是我们的想法的效果那么你要做的就是创造最好的环境,这种想法可以孵化。”

lamv危险是英国最大的广告公司,与以前的工作包括最有名的广告,吉尼斯冲浪者广告。

“有什么业务是我们的一个重要的问题了,”米德说。“这是目标或说服吗?这是一个感觉不顺利。”

“作为公司,我们必须创造一些相信否则我们都死了。有媒体扩散能力,但这个想法的价值实际上是比以往更重要。”

“伟大的机构需要创建环境哟人更好的工作当他们正确对待,那些伟大的思想可以结出果实。”

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