Bastion与Reach基金会合作支持青年心理健康

Bastion正在采取重要步骤，通过与非营利组织the Reach基金会合作，支持更广泛的社区，并进一步致力于支持初级工作人员的心理健康。

公告:

大大西亚最大的独立营销和传播机构Bastion正在采取重要步骤，通过与非营利组织Reach基金会合作，支持更广泛的社区，并进一步致力于支持初级工作人员的心理健康。

Bastion将把其在澳大利亚的年度利润的1%捐赠给Reach，并为Reach Crew团队成员提供获得机构工作经验的机会，包括在合作期间与Bastion在澳大利亚整个业务部门的高级员工进行实习和指导。此外，Reach还将为所有30岁以下的Bastion团队成员提供重要的社交和情感恢复能力培训。

“与Reach基金会的合作关系是我非常关心的事情。从我和弟弟还是青少年的时候起，Reach就已经是我们家庭的一部分，13年前，Reach是Bastion的第一批客户。”Bastion集团首席执行官Jack Watts说。

杰克·沃茨补充说:“这种合作关系带来了一个完整的循环，因为我们不仅能够支持Reach，他们还通过为我们所有年轻员工建立Reach韧性培训课程来支持我们在Bastion的新兴人才。”

这一互利伙伴关系最初将持续两年，从今年10月开始，恰逢今年的精神健康宣传月。

培训将提供必要的工具，帮助Bastion早期职业员工在工作场所尽可能有弹性，同时也承认情商的重要性，并在机构环境中进行开放和诚实的对话。

伙伴关系包括:
•对Bastion机构内30岁以下的员工进行弹性培训，由Reach团队进行
•为Reach基金会的成员在Bastion实习
•为一名Reach船员提供Bastion导师计划，该船员将有机会接触Bastion各业务部门的四名高级高管或员工
•为Reach进行媒体培训，由Bastion Reputation进行

“解决青年心理健康和恢复力问题是我们这个时代的关键问题之一。能与Reach基金会合作，支持他们的使命，释放年轻人的力量，使他们能够塑造自己的生活，这绝对是一种荣幸，”Bastion集团首席执行官Jack Watts说。

“我们多元化的团队包括一群极具才华的年轻人，他们远程工作了两年，其中许多人正处于职业生涯的成长期。除了我们强有力的人力资源政策外，为他们提供培训的机会，帮助他们应对我们行业中具有挑战性的部分是非常重要的。”

为致远团队成员提供的Bastion导师计划将提供在机构工作的生活体验，致远团队成员将由澳大利亚Bastion的四名高级工作人员指导。Reach基金会的工作人员也将开始在Bastion实习。

Reach Foundation首席执行官兼Bastion创始人兼董事长Fergus Watts表示，该计划将为在Reach Foundation开始职业生涯的成员提供宝贵的经验和见解，这些成员通常没有其他工作场所的经验。

“显然，对我来说，Reach和Bastion之间的联系是完全交织在一起的，现在这两个组织之间的正式合作关系是非常棒的。在Bastion这样的工作场所与资深人士接触对我们的工作人员来说是无价的，他们是杰出的促进者，并在他们的职业发展中培养其他技能。我知道我们的辅导员会抓住这个机会，通过这个独特的机会来建立工作知识和生活技能。就像20年前在创建Bastion之前，我作为Reach Facilitator所做的那样。”

Bastion的专业知识中，致远将能够受益的一个特殊领域是Bastion声誉，为致远的船员提供媒体培训课程。

费格斯·沃茨表示:“Reach促进者利用我们Bastion Reputation业务的专业知识进行媒体培训的能力，将使他们具备作为我们组织的形象的重要技能，有助于展示和传播我们重要工作的信息。”

此外，Bastion的所有员工和Reach的员工将能够使用彼此各自的工作空间，以扩大和提高他们对两个组织在合作期间的工作方式的理解。

“与来自不同时代、不同领域的人接近总是一件好事，不管你在哪个部门工作。你可能会在Reach团队的旅程刚开始时遇到一个年轻的成员，他可能会改变你的思维方式，并最终改变你处理自己工作量的方式。”

Reach首席执行官费格斯·沃茨补充说:“好处是双向的。通过与该机构的高级成员共处一室，我们的Reach团队成员将能够利用Bastion的知识，建立他们的技能和生活经验，除了促进技能，并增强他们在工作场所支持他人的能力。”

Bastion的客户将有机会参加“英雄日”活动，了解Reach基金会的工作，以及培训对他们的业务、工作场所文化和心理健康培训的潜在应用，特别是对年轻员工。

来源:Extollo