澳大利亚最成功的创意女性搬到了美国，因为没人会在当地推广她

澳大利亚最资深的女性创意总监之一透露，为了事业的发展，她觉得有必要离开澳大利亚。

现任智威汤逊(JWT)美国执行创意总监的萨拉•巴克莱(Sarah Barclay)在Mumbrella策划的纽约广告周小组讨论会上发表了上述言论。

巴克莱在澳大利亚的职业生涯包括在现已不复存在的澳大利亚经纪公司The Campaign Palace担任近5年的艺术总监，以及在墨尔本克莱门格公司(Clemenger BBDO Melbourne)担任8年多的艺术总监。

不过，尽管巴克利最终成为Clems的团队创意总监，但她说，2000年的时候，她觉得自己必须去海外。在成为盛世长城的全球创意总监之前，她曾在BBDO集团担任集团创意总监。2008年，她跳槽到智威汤逊，在那里她的职位使她成为全球最资深的澳大利亚女性创意人士之一。

她告诉《广告周》的观众:“对我来说，我在澳大利亚达到了一个不认可女性的水平。我不得不搬到别的地方去上一层楼，这让我当时很生气。

“这是奇怪。我和我的搭档当时被列为世界上排名第十的创意团队，但我仍然无法得到CCO——我们在澳大利亚称之为ECD——那份最高的工作。我想‘去你的——我走了’。”

巴克利说，她现在来美国是自愿的。她说:“我喜欢在一个3.2亿人口的国家工作，而不是2300万。我喜欢预算的规模。我喜欢融入国际社会。

“现在我总是收到工作邀请，但我还不想回去。而我必须离开，才能得到这样的机会。”

她补充说:“纽约拥抱多样性。这里有一种欢迎的文化。”

该小组的其他成员包括R/GA的创意老板尼克·劳，Mediabrands的全球首席执行官亨利·塔杰和MailOnline的肖恩·沃尔什，他们都是在职业生涯中移居纽约的澳大利亚人。

劳支持巴克莱关于她努力争取高级职位的言论，她说:“我不认为情况有太大变化。”

劳曾在悉尼的兰德威克(Randwick)接受教育，但大部分职业生涯都在海外度过。他在谈到在美国工作时说:“这个国家的精神非常开放和务实。如果你带着天赋和成功的意志来到这里，你很难做不好。”

沃尔什补充说:“人们会想尽办法让你受欢迎。我妻子来自布里斯班。她发现在纽约定居比搬到悉尼更容易。”

当被问及为何如此多的澳大利亚人似乎在美国的高层职位上表现出色时，塔耶表示，部分原因是澳大利亚业务规模较小，高管接触的业务范围更广。

他说:“大多数澳大利亚人对代理机构的大多数方面都有真正全面的了解。在美国这么大的市场中，我们有一些人在东南地区做了30年的本地电视采购员，仅此而已。这相当于你整个职业生涯都在新南威尔士州南部做电视采购员。”

享受美好的一天，纽约-澳大利亚人是如何占领曼哈顿的# adweek2016委员会主办@mumbrellapic.twitter.com/cKDcaIgoS6

-妮可·谢菲尔德(@NicoleSheffiel6)2016年9月26日

塔耶尔在领导Mediabrands在澳大利亚的业务后担任了该公司的全球角色。他说，他的澳大利亚式直率最初引起了涟漪。他说:“布朗特在这里很锋利。在我上任的头几个月里，人们惊讶于我对我们应该做什么和不应该做什么是如此开放和直接，对一些人来说，这是真正的对抗。”

新闻集团的尼科尔•谢菲尔德(Nicole Sheffield)也向座谈小组提出了一个关于创新的问题。

Tajer承认:“说实话，美国给人的感觉要创新得多。这里有一种开放的氛围，我发现人们倾向于创新，这也提上了议事日程。在澳大利亚这样的市场要难得多。澳大利亚人更不喜欢冒险。我们看到围绕创新承担了很多风险，在这里，人们对这一点的庆祝要比在美国响亮得多。”

劳同意塔耶尔的观点，他说:“在澳大利亚，很多客户属于双头垄断。你不会有那么多来自下层的挑战者。在澳大利亚，大企业之间的友好竞争阻碍了一些创新。从结构上讲，企业文化中有一些东西对创新不那么感兴趣。”

的会议视频可以在广告周网站上观看．