原型启动备用工作区会所

原型澳大利亚推出了一个新的备用工作区,会所,以更好地迎合混合工作安排。

公告:

原型,悉尼,澳大利亚的全球营销通讯机构原型,推出了会所,最新的一系列的进步,以人为本计划旨在解决职场文化的转变,加速了年初以来的大流行。

原型重塑其办公空间经过两年的远程和混合动力工作,确保工作区适合适合新的工作模式和需求。在老式的办公空间通常被配置在工作站和办公桌,会所的概念是一个鼓励协作,创造力和连接——三个关键方面的一个伟大的和有效的机构的工作环境。混合的劳动力需要办公室空间,支持社会互动,以及协作,保持原型的获奖的文化中心。

来自悉尼的反馈后重新调整开发团队和全球趋势的分析,调查方式保持文化,没有忘记给个人的自由和灵活性的重要性他们想要的方式工作。

办公室的角色已经改变了俱乐部的目的是让员工有吸引力的一起事情不能实现变焦。会所将成为目的地现场连接、协作和创造力,让人们在一起特别的午餐,活动和健康课程,团结和激励。

“我们发现,我们的团队想要灵活地从任何地方工作,我们失踪的一件事是对方。在家工作和远程合作是美好的,但是,没有什么能取代面对面的见面。文化是一切机构,所以我们把办公室变成一个个性化的工作。机构环境是建立在团队合作、乐趣和创造力,所以我们将回到支持灵活的工作平衡,”凯伦·科尔曼说,董事总经理原型澳大利亚。

该机构不会坚持团队进入办公室;这一决定将保持到个人和工作模式仍将混合。然而,员工将有创造性和社会空间每周5天恢复活力和重新配置为协作、创造力和连接。创造性的突破空间,冥想室和露天屋顶正在配置打破传统的墙壁为新方法。

会所的推出来的机构的弹性工作和雇员支援计划的成功,一种原型,但在大流行期间推出了亚太地区。程序包括三个核心项目旨在支持团队成员在转向更多的在家工作:让工作为你工作,允许员工定义他们如何工作,工作和工作时,技术支持和家具津贴;在加班通信数字排毒——集参数,减少周五会议,和‘camera-optional变焦调用;和原型毕生的事业——所有员工援助计划。

原型悉尼也继续让员工工作地点在澳大利亚,它做了许多年来,以及为团队成员提供跨多个时区工作的机会,包括新加坡、香港、吉隆坡和伦敦。

原型悉尼是很出名的,渐进的方式的人,在2019年推出举措等于产假等。原型的举措已经会见了压倒性的积极的员工反馈和较高的员工满意度。这样的成功部分是由于“确保我们的团队是解决方案的一部分,”科尔曼说。

原型是经常被认为是一个很棒的工作场所,和被评为最佳大型咨询公司工作在亚太地区在2020年和2021年引发媒体。

来源:原型媒体发布