澳新银行继续“你的世界你的方式”营销活动，以解决薪酬不平等问题

ANZ正在寻求削弱劳动力的男女之间的金融不平等差距，电视和社交媒体运动今天推出。

该银行发布了一份题为《实现金融性别平等的障碍》的报告。报告显示，女性在其职业生涯中平均每年比男性少挣1.5万美元，也就是在整个职业生涯中少挣70万美元。

澳新银行(ANZ)推出了新措施，以“解决女性面临的结构性和随之而来的财务劣势”，并得到了一个电视广告和带有#equalfuture标签的社交媒体运动的支持。

微型网站，Anz.com/equalfuture.，也曾创建在妇女被鼓励分享他们的故事的地方。

该竞选活动落在最近推出的标语中，你的世界你的方式。

这则电视广告由Whybin/TBWA创作，由新西兰编剧兼导演简·坎皮恩(Jane Campion)执导。广告用年轻女孩来解释女性是如何“一开始遥遥领先”，但随后却被“不为她们的成功而设计”的体制所惩罚。

Anz首席执行官全球财富，Joyce Phillips表示：“妇女在全球经济中发挥着关键作用。但是，我们的报告显示，他们仍然可以获得高达36％的人，而且左右的退休人员。

“随着时间的推移，我们相信这些新措施将通过直接针对咨询，退休金和金融教育的领域，帮助改善anz妇女的金融安全。”

新措施包括对澳大利亚雇员的带薪和无薪产假从12个月增加到24个月，澳新银行在澳大利亚的永久和固定期限女雇员每年可获得500美元的追加养老金，以解决退休储蓄的缺口，并为养老金不足5万美元的客户提供免费的养老金建议。

Anz首席执行官Mike Smith表示：“促进多样性和性别平等是我们业务的优先事项。这包括支付平等和妇女在领导力角色的平等。

“仍然需要做得更好，但在工作场所实现完整的性别平等，虽然我们认识到我们不在那里，但今天的公告是重新思考我们如何在工作场所和退休期间地面临的失衡妇女面临的人。”

史蒂夫琼斯