ADHD可能只是你最好的创意资产

想象一下，你正在招聘一个创意。有人出现出色的发散思维，在解决创造性问题时具有过分分配的，并且对最后一分钟的截止日期和深潜能的冲动理想，进入邦克斯受试者没有人听说过。他们是直接的，不怕承担风险，总是能够得到。拉屎。完毕。

雇用他们将是一个没有脑子，对吧？

如果你必须制作一些住宿呢？我的意思是，他们并不完全有组织。他们对谈话有热情，提出6,000个问题的倾向和徘徊主题的能力。他们有时会失去时间，忘记事情，可以让他们的日期混在一起。

突然不那么进入它，呵呵？

这只是ADHD大脑的一张照片。我应该知道，它相当准确地代表着我的。

我被诊断出来的生活晚期 - 这并不罕见，特别是女性。它在解释为什么我离开房子买一袋胡萝卜并回来有五本书（没有胡萝卜），或自发地在纽约的约会（当我住在伦敦时）。它还解释了为什么我享受了持久的创意职业生涯。虽然大约3％的澳大利亚成年人被认为具有注意力缺陷/多动障碍或ADHD，但它们在创意产业中普遍存在。当我们发现自己在五分钟前倒水时，我们发现自己颠倒了，这是令人放心的。

ADHD最近一直在新闻中，由QLD MP，Andrew Lafing的一些轻浮还原能力提供。这已经做了很多陷阱。ADHD存在于频谱上，当然，有各种不同的方式它在人们身上。虽然我只能为自己说话，但我可以分开地说adhd从来没有鼓励我（或者我知道的任何人）到Upskirt或骚扰任何人，或者像码头笨重。

我持续了创意部门，因为我的大脑每天都可以在不同的地方。一切都处于恒定的助推器主题，节奏，创意过程的阶段和项目和思想的营业额。它既是调查和协作 - 在心跳中的大图到战术。与生产的研究之旅涉及沿途与许多其他创造性思想家联系。所有这些都适用于我疯狂的小脑的平和流动。

也就是说，我发现刚性广告代理程序的挑战。Like, having to work from your desk all the time, or be at work at 9am when you don’t need to (amazing no one is ever timekeeping at the other end of the day), or brainstorming with 20 people for hours, or 654-step expenses and timesheet systems that require a physics degree to decipher. When I’ve questioned unyielding ways of working that melt my brain I’ve often been met with, it’s always ‘sorry, it’s the network way’ or, ‘this is just how we do things.’ And that’s that.

这对具有ADHD或任何神经大学的人来说是一种哭泣的耻辱（一个用于融入自闭症，ADHD和Asperger等条件）的术语。因为围绕着你所在的东西的消极性，所以你可以非常讨厌。而且让我们在创意产业中致以奇妙的贡献的完美候选人的事情往往是导航刚性工作场所难以导航的事情。更不用说长期集中，导致倦怠和一个不健康的生活不平衡，如果没有继续检查。

答案很简单：使工作场所更加支持所有人的需求。在这是同情心的核心。越来越多，它被认为是有效领导的单一最重要的技能。第二和第三是适应性和教育。昆士兰州大学最近的一项研究呼吁所有工作场所的强制性神经大学培训，声称偏见仍然是普遍的 - 特别是对自闭症。

现实是，由于Covid，这种情况下有灵活的安排，大多数工作场所已经存在了一些。值得花这一刻，以便以帮助你团队中的每个人蓬勃发展的方式重塑轮子。已经不得不对他们的大脑作品如何进行行为调整的人可能不会过于积极主动地揭示让他们感到脆弱的东西。但他们当然会感到欣赏被邀请分享对他们有效的东西。我有很多关于工作场所如何简单有效地帮助adhders工作的想法。如果只有我记得我把笔记本放在哪里......

Jess Lilley是一位作家，广播公司，创意总监和联合创始人张开的武器。