ABC砍下150-200的工作,名称电视新总监
预计到今年6月底,ABC将在ABC董事总经理米歇尔·古斯里(Michelle Guthrie)宣布的一项激进的新战略和转型计划下削减150至200个工作岗位。
Guthrie于2015年12月从Google加入了公共广播公司。
今天宣布,该计划将使管理层减少20% - 这是ABC经理的五分之一 - 支持领域以吸收更高比例的削减。
古斯里说:“这些变化对于公司的长期健康至关重要,但我承认,这对那些受到影响的人来说,这并不舒适。我们将与工会和受影响的员工合作。我们将开放并尽快移动,以结束受影响地区的不确定性。”
古斯里说,这些变化是ABC需要适应媒体领域更广泛变化的一部分,包括新媒体竞争对手的挑战,瞬息万变的受众趋势和固定的资金。
“这些举措认识到,渐进的改革不是答案,如果ABC要实现其全部潜力,那么明年的变革变革至关重要。改变加强组织,赋予我们人民的能力并为受众带来长期成果的变化。”
重组将使ABC主要部门的数量从14缩小到8,而现有的四个内容划分通过新的简化支持功能平衡。
与四个内容部门(电视,广播,新闻和地区)坐在一起,将是金融,技术,参与和受众的新部门,而编辑政策和政府关系将是直接向Guthrie报告的专家职能。ABC International将被废除为单独的部门,并将其功能集成到更广泛的ABC中。
减少管理角色所获得的节省将用于5000万美元的内容基金,ABC表示,所有员工都向所有员工开放,以获取内容的新想法。
古斯里说:“这笔基金使我们能够以灵活性和速度做出回应,以改变受众趋势并扩大我们的覆盖范围和参与度,尤其是与不经常使用的ABC使用者的观众。”
公共广播公司还将每年投资1500万美元,以创造80个新的农村和地区角色。
古斯里说:“区域投资将是当务之急。我们致力于注入资金,最终建造至每年1500万美元,以提供更多的记者和内容制造商,更好的工具以及增加的视频和数字输出。美国广播公司将在区域招募多达80个新内容角色在18个月内。”
在领导任命中,公司战略和规划总监和数字网络总监大卫·安德森(David Anderson)被任命为ABC电视的新总监,取代了理查德·芬莱森(Richard Finlayson)在本月底与公共广播公司结束。
观众和营销林培根主管将领导新的观众团队,该部门的扩展范围扩大了监督内容基金的使用,并提供了全面的ABC研究和观众策略。
路易丝·希金斯(Louise Higgins)在与Tinybeans担任同样的职务后,加入了ABC担任首席财务官,此前曾担任Nova Entertainment的首席运营官近五年,而ABC People的董事Sam Liston则担任首席参与角色官。
前首席运营官大卫·彭德尔顿(David Pendleton)将担任临时首席技术官,而ABC招募该职位,而艾伦·桑德兰(Alan Sunderland)将继续担任编辑政策主任,而迈克尔·米勒(Michael Millet)将担任政府关系总监。
米兰达(Miranda),我认为您会发现路易丝·希金斯(Louise Higgins)曾在诺瓦(Nova)担任首席运营官几年。
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嗨,阿农,
您是对的 - 我在故事中添加了额外的细节。
干杯,
Miranda - Mumbrella
令人失望。高管可以安全地获得高薪,而其他人则失业。我们什么时候学习照顾我们的人民。阅读Guthrie:http://www.startwithwhy.com/box.tlast.aspx
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原则上是一个很棒的举动。下一个问题:从间接费用可以将多少转移到产品中?“内容”领域中有很多脂肪,更不用说工会合同中的荒谬规定了。例如,为什么在许多情况下不工作名册或公共假期的人六个星期的年假?为什么延长了仍然相关的计划的避暑越来越大?
为什么每个程序组只有一个单位经理,没有层?
并请ABC,使该计划的出价具有可争议性。我们许多人都讨厌相同的面孔和生产思想。
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尽管他们在此方面,请教育律师,以至于付费减少了计划并不等于获得更多的内容权利。他们的法律思维方式需要改变为创作内容而不是不制作内容的理由的理由。
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大卫·安德森(David Anderson)的首要任务是在电视上分解1800-1900的时间,该时间被MD确定为问题。
如果他有任何好处,他应该能够在拳头一年中实现这一目标。
毕竟这是他的工作。
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