ABC员工通过政府要求兑换冻结冻结

ABC的劳动力投票赞成实施其企业协议，并坚持2％的薪酬上涨，政府要求他们推迟六个月。

该增加的批准是去年1月的公平工作委员会批准，但通讯部长保罗·弗莱彻于5月份写信给ABC，预计明天将冻结的薪酬上涨，尽管它被委员会签署并占据了in this year’s budget.

工作人员投票表决，冻结是否将于9月21日星期一开放，并于周五关闭。在向曼德拉见到的员工的电子邮件中，ABC的总公司官员Rebekah Donaldson确认的员工投票反对加入延期投票，并将其纳入下一个薪酬周期。

“作为ABC椅ITTROSE于9月11日传达给您，通讯部长保罗弗莱彻和澳大利亚公共服务专员（APSC）Peter Woolcott要求ABC考虑推迟与所有非APS机构（Donaldson）符合所有非APS机构的加薪写道。

“但是，ABC法案保证了公司的独立性，唯一的责任设定工作人员的薪酬和条件与ABC董事会休息。该法案还要求董事会在要求这样做时考虑关于政府政策的建议。

“我们尊重您对此事的决定，并在整个过程中欣赏您的专业性。”

The union for journalists, the Media, Entertainment and Arts Alliance (MEAA), maintained throughout the process that the request from the government, “disappointing[ly]” supported by ABC management, was unfair in the context of the national broadcaster’s bushfire and COVID-19 coverage, and the组织已经面临的数百个冗余。

根据该联盟的说法，通过将压力施加到ABC，政府将“ABC独立问题”转向。

为了回应劳动力的“否”投票，MEAA Media，Adam Portelli的代理主任，祝贺ABC员工“绝大多数”投票，以确保“他们的企业协议，诚信谈判不到一年前，荣幸”。

“六个月的管理提案冻结是最终侮辱[近期冗余之后]，”Portelli说。

“但我们不应该忘记这一提议起源于联邦通讯部长，并对ABC的政治干预的独立性直接挑战。

“如果付费冻结已经前进，它将产生可忽略不计的成本节约，而是在ABC的员工士气进一步受损。此外。在今年的ABC预算中增加了增加。

去年，ABC的Union成员推动了更好的企业协议，最终包括2％的加薪，没有损失条件，更好地获得自愿裁员。这些自愿冗余条款在最近的冗余过程中触发，其中工作人员能够通过表达利息进程自愿提名冗余。

本月早些时候，MEAA确认它正在向公平的工作委员会带来ABC在据称的冗余权利额外的欠款。

广泛的裁员是在6月份宣布的一部分公共广播公司的五年计划，这也涉及ABC生活品牌的突出和7:45 AM广播新闻公告，以满足4100万美元的预算短缺。