电子邮件营销专家
工作状态:全职,正在进行
工资:基本工资80932美元每年,加上11%退休金的贡献
职位没有:SOH2204
应用程序关闭:2023年7月25日,星期二晚上11:59
角色查询:recruitment@sydneyoperahouse.com
技术咨询:乔布斯新南威尔士州Helpdesk 1800 562 679
一个组织思想和体验价值的多样性,支持和尊重。
这所房子
在悉尼歌剧院勤劳也会围绕着你支持的球队充满了激情和创造力。你会灵感在你做的每件事都创造价值,将提供机会成长和实现而做出积极贡献我们的社区。我们的愿景为多样性,包容和归属感(DI&B)是悉尼歌剧院——我们是谁,我们所做的一切——反映了社区的多样性和尊重。我们2021 - 23 DI&B策略设定了改变我们开车在导致2023年50周年。这些承诺的工作与我们长期的承诺和解,可访问性和环境行动计划。
我们欢迎并鼓励应用程序从“第一民族”人,认识到价值,独特的技能和知识,“第一民族”员工使工作场所。我们鼓励应用程序从所有性别的人,以及人们从一个或多个这些弱势团体/社区,包括但不限于d /聋和残疾人/残疾的人,人们从不同文化和语言背景,和人识别LGBTQI +。
我们认识到,每个人都是独特的,你可能需要一些调整,以确保你有最好的机会向前,把你的技能申请的考虑。如果我们能做一些调整SOH招聘/面试过程更好地使您能够发光,请电子邮件我们在02 9250 7743 recruitment@sydneyoperahouse.com或打电话给我们,让我们知道。调整可能包括但不限于;设置备用应用方法,采访中,物理需求,指导反式或性别多样化的申请者,口译员或其他访问支持或具体的面试时间和更多的可用性。
关于悉尼歌剧院的更多信息,请参阅我们的网站。
你的新角色
位置坐落在数字营销团队,负责EDM交通管理,故障排除邮件平台问题,支持电子邮件营销策略的创建和管理所有活动. .电子邮件营销策略的角色需要先进的知识和电子邮件平台。
它需要一个混合的创造力和数据驱动的分析制定和编辑上下文相关内容。你需要彻底了解受众市场细分和目标市场和对信道的影响,内容选择和消息传递。
在这个角色成功,您将需要特殊的协调和时间管理技能,管理能力和优先考虑工作流在我们建立了通道的过程。
进一步详细信息的作用和它的需求可以获得角色描述。
你是一个吗?
我们正在寻找的人:
•至少3年以上在类似的位置和学位营销、通信或相关专业。
•先进经验与电子邮件服务提供商(例子:Adobe竞选,Salesforce营销云、运动监控等)
•先进的电子邮件营销活动管理经验和优化。
o中间A / B测试和报告的经验
•中间知识行业标准邮件模板的设计
•中间的知识网站分析(例如:Google analytics)和报告仪表板(如表)
•先进经验与建筑自动化和旅行在电子邮件平台。
•优秀的对细节的关注和强烈的通信、文案技能和证明能力在发展中,采购和编辑内容。
•强大的分析性的思维和良好的经验分享报告和见解。
•先进的Excel /谷歌的床单,PowerPoint和data studio经验。中间的了解HTML、CSS和Javascript的首选。
•对数码行业的热情加上高数字化趋势的认识。
利益与文化
是澳大利亚首屈一指的文化机构、旅游目的地和一个著名的社区会议的地方,我们致力于促进包容性和动态工作环境为我们所有的员工。值的安全、创新、卓越、协作和问责你的职业生涯提供了每一个机会在你选择的职业成功和发展。与悉尼歌剧院合作给你访问在很大范围的好处包括:
•灵活的工作安排
•5周的年假
•访问一系列内部和外部的专业发展规划和员工参与计划
•员工社区团体像SOH骄傲,“第一民族”员工网络,可持续环保行动领导人(又名“海豹”)等等。
•健康护照&免费福利项目包括普拉提、瑜伽、电路类,物理治疗以及其他健康计划
•与一个五星级绿色明星为一个组织工作绩效评级从澳大利亚绿色建筑委员会(GBCA)
•为一个组织工作一直致力于联合国可持续发展目标
•和更多!
听起来像你吗?应用!
申请者被要求包括下列文件与他们的应用程序
•最新简历不超过5页
•解决他们的适用性的求职信不超过一页
此外,申请者将提示您回答以下两个目标问题在网络应用平台,300字最大每问题。
1。描述一下你的工作经验在分析电子邮件运动的成功吗?
2。描述如何通常优先考虑,建立多个电子邮件活动?
申请者被要求创建一个配置文件并提交他们的应用程序电子在https://iworkfor.nsw.gov.au/这个职位。只有申请人网上申请,包括所请求的文档将会考虑这个职位,除非进行了讨论。
有资格申请这个职位,申请者必须有现有的澳大利亚工作的权利。任何提供的就业将受到一个满意的国家警察检查和职前健康评估。评估寻求相关信息只执行工作的内在需求,仍是严格保密的,申请人将告知结果。
这个招聘可以用来创建一个对未来类似的人才可能出现的角色(正在进行的或临时的)在接下来的18个月。
从招聘机构应用程序将不被接受。
2000年悉尼感兴趣吗?
请通过以下链接iworkfornsw申请
