72andSunny通过聘用新的高级员工来支持设计和战略团队
72andSunny为其设计和战略团队聘请了Shelley Mitchell和Shadi-Sade Sarreshtehdarzadeh。
公告:
72andSunny在澳新银行的战略和设计团队中聘请了新的高级员工，加强了他们的团队。
谢莉·米切尔将担任设计总监。她在艺术指导、摄影、电影、体验、品牌推广、活动开发和内容创作等领域拥有卓越的业绩记录。
雪莱于1999年搬到纽约，以发展她在艺术指导、排版和独特的图像制作方面的天赋。她曾与强大且具有创造性创新的时尚、科技、美容、文化和生活方式品牌广泛合作，包括Paul Smith、Gap、John Varvatos、Bobbi Brown、露华浓、微软、MTV、Björk、Childish Gambino、MASS MoCA和rag & bone。
Shadi-Sade Sarreshtehdarzadeh加入，担任战略总监。过去12年，她在伦敦的BBH、VCCP和奥美(Ogilvy)等领先战略商店工作，还在BBC内部工作过一段时间，与节目专员一起工作。
Shadi的经验横跨各种渠道和学科——品牌、ATL、CRM、DM、社交、数字、内容、体验、品牌和研究(定量、质量、符号学)。品牌包括O2、沃达丰、金伯利·克拉克、Axe/Lynx、奥迪、多乐士、巴克莱银行和《卫报》。她对社会变革充满热情，特别是在心理健康方面，并为《卫报》和《赫芬顿邮报》撰写过相关文章。
72岁的andsunny ANZ总裁Ross Berthinussen说:“我们很高兴欢迎Shelley和Shadi加入我们的团队，并期待着从她们的经验中学习。我们也希望继续建立我们的高级模式——在72andSunny，我们有一个扁平的结构，有经验丰富的从业者，如Shadi和Shelley，直接与我们的客户合作伙伴密切合作。”
72岁的ECD卢克·马丁和桑尼·ANZ说:“有这两位超级明星加入我们的团队，我们感到非常兴奋。这两家公司都拥有丰富的本地和全球业务经验，我们非常看重这一点。不同市场的经验，提供了不同的视角，视角越多，产出越强。”
来源:72 (
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