五分之三的员工寻求数字游牧的生活方式:Aquent

全球劳动力解决方案公司Aquent发布了针对营销、创意和开发人才的2022年未来工作调查结果，显示行业专业人士对选择工作地点和方式的自由越来越感兴趣。

调查显示，60%的受访者表示有兴趣在未来一到三年内从事长达12个月的数字游民工作。与在家工作的概念不同，数字游民完全远程工作，然而，他们可以在同一时间前往他们选择的不同地点。

“无论你如何看待远程工作，它永不屈服的流行意味着它会一直存在下去。这项调查对于确定如何确保我们的远程工作人员茁壮成长至关重要，”澳大利亚Aquent的董事总经理亚历克斯•肯宁表示。

有了这些信息，企业可以满怀信心地展望远程工作的未来，并真正满足每位员工的需求。远程工作使组织能够提高跨越多个时区运营的能力，挖掘世界各地的熟练人才，并获得更多样化的人才库。”

调查还发现，远程工作者的优先级发生了变化，他们把无限假期排在第四位，而把各种福利排在首位，这表明其他福利变得更有吸引力。

最后，Aquent发现，人们对远程工作的职业发展存在挥之不去的担忧。尽管远程工作对所有年龄段的专业人士都很流行，但更年轻的专业人士最可能担心在这种环境下的职业发展，18-24岁的人中有77%表示担心远程工作将限制他们的职业发展。这种担忧随着年龄的增长而减少，25-40岁的员工中有61%，41-55岁的员工中有56%，56岁及以上的员工中有54%有同样的担忧。

Aquent 2022年未来工作报告全文可访问在这里．